Năm 2026, lương hưu tăng bao nhiêu?

Từ năm 2026, chính sách tiền lương, lương hưu và các khoản trợ cấp an sinh xã hội tiếp tục là vấn đề được đông đảo người dân quan tâm. Theo các Nghị quyết mới của Quốc hội và quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc điều chỉnh lương hưu trong năm 2026 sẽ được thực hiện trên cơ sở hài hòa giữa chỉ số giá tiêu dùng, khả năng ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội, đồng thời ưu tiên bảo đảm đời sống cho người nghỉ hưu có mức hưởng thấp.

Quốc hội thông qua chủ trương điều chỉnh lương hưu, trợ cấp từ năm 2026

Theo Báo Điện tử Chính phủ, tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết liên quan đến việc điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội. Nội dung này được triển khai theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị.

Quốc hội yêu cầu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo các bộ, ngành và địa phương theo dõi sát tình hình kinh tế trong nước và quốc tế, dự báo đúng diễn biến để triển khai đồng bộ, kịp thời các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội năm 2026. Trong đó, việc điều chỉnh lương hưu và các chính sách an sinh được xác định là một trong những trọng tâm quan trọng.

Nguồn lực thực hiện điều chỉnh lương hưu được bố trí như thế nào?

Theo Điều 3 Nghị quyết số 245/2025/QH15, các bộ, cơ quan trung ương và địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cho cải cách chính sách tiền lương. Năm 2026, một số khoản thu sẽ tiếp tục được loại trừ khi tính mức tăng thu ngân sách địa phương so với dự toán, nhằm bảo đảm cân đối nguồn lực.

Đáng chú ý, Quốc hội cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và phục vụ tinh giản biên chế. Đồng thời, ngân sách địa phương cũng được sử dụng nguồn cải cách tiền lương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành.

Từ năm 2026, Chính phủ được giao chủ động sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương nhằm bảo đảm thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp và thu nhập theo quy định, trong đó có lương hưu.

Căn cứ pháp lý điều chỉnh lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lương hưu của người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được điều chỉnh dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI), phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, luật cũng nhấn mạnh việc điều chỉnh thỏa đáng đối với những người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ. Thời điểm, đối tượng và mức điều chỉnh cụ thể sẽ do Chính phủ quy định bằng Nghị định.

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nêu rõ việc điều chỉnh lương hưu cũng được thực hiện theo quy định tại Điều 67. Như vậy, từ năm 2026, cả hai nhóm đối tượng đều được xem xét điều chỉnh lương hưu theo cùng nguyên tắc chung.

Lương hưu năm 2026 có khả năng tăng, ưu tiên người hưởng thấp

Theo nhận định của giới chuyên gia pháp lý, căn cứ các Nghị quyết của Quốc hội và Kết luận 206-KL/TW, năm 2026 nhiều khả năng sẽ tiếp tục thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu. Việc tăng cụ thể sẽ do Chính phủ quyết định, dựa trên diễn biến CPI, khả năng ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Đáng chú ý, chính sách điều chỉnh dự kiến sẽ ưu tiên mức tăng cao hơn cho người đang hưởng lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995, qua đó bảo đảm công bằng và thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm hưu trí.

Người đang hưởng lương hưu cần theo dõi Nghị định điều chỉnh lương hưu do Chính phủ ban hành trong năm 2026 để nắm rõ mức tăng chính thức và thời điểm áp dụng.