Căn cứ theo Điều 115 Bộ Luật lao động 2012 và Công văn số 4659/TB-LĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH về nghỉ Lễ, Tết năm 2016 đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, dịp Tết Dương lịch 1/1/2017 rơi vào Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào Thứ 2 ngày 2/1/2017.
Lịch tháng 1/2017
Như vậy, trong dịp Tết Dương lịch 2017, các cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục từ thứ 7 ngày 31/12/2016 đến hết thứ hai ngày 2/1/2017.
Người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần sẽ được nghỉ 2 ngày liên tục từ chủ nhật ngày 1/1/2017 đến hết Thứ hai ngày 2/1/2017.Với các cơ quan không nghỉ cố định hai ngày cuối tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật, đảm bảo phục vụ nhân dân khi có nhu cầu.
Về tiền lương, theo Điểm đ Khoản 1 Điều 115 của Bộ Luật Lao động 2012, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương vào ngày 1/1/2017
Nếu người lao động đi làm vào ngày 1/1/2017 thì tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày (tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).
Lưu ý, mức tiền lương trên là mức ít nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Người sử dụng lao động được khuyến khích trả lương cao hơn mức quy định của luật.
Tác giả: Phạm Đông