Lương hưu có thể tăng 2 lần liên tiếp từ 1/7: Hàng triệu người hưu trí chờ tin vui

Có thể tăng 2 lần liên tiếp

Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hiện cả nước có khoảng 3,55 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng. Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Theo phương án đang được xây dựng, người có mức lương hưu thấp có thể được điều chỉnh tăng thu nhập tới 2 lần liên tiếp, nhằm cải thiện đời sống và thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm nghỉ hưu. Điểm đáng chú ý là cơ chế điều chỉnh theo hai bước, trong đó ưu tiên hỗ trợ nhóm có thu nhập thấp.

Ở lần điều chỉnh thứ nhất, lương hưu sẽ được tăng đồng loạt theo một trong hai phương án: либо tăng 4,5% kèm thêm 200.000 đồng/tháng đối với một số nhóm đối tượng, tăng chung 8% cho toàn bộ người hưởng. Đây được xem là mức tăng cơ bản, áp dụng trên diện rộng.

Sau đó, ở lần điều chỉnh thứ hai, cơ quan chức năng sẽ tiếp tục rà soát để hỗ trợ thêm cho nhóm có mức hưởng thấp. Cụ thể, người có lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng; còn những người nhận từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên mức tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng.

Chính sách hỗ trợ bổ sung này chủ yếu áp dụng cho những người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và một số đối tượng hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định cũ.

Theo cơ quan soạn thảo, việc điều chỉnh theo hai bước nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thời kỳ, đặc biệt với nhóm nghỉ hưu sớm có mức hưởng còn thấp, qua đó góp phần cải thiện thu nhập và ổn định cuộc sống cho người cao tuổi.

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức điều chỉnh lương hưu sẽ được xem xét dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, khả năng cân đối ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Có thể thấy, đề xuất tăng lương hưu 2 lần liên tiếp được đánh giá là bước đi quan trọng trong việc hoàn thiện chính sách an sinh, hướng tới đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người nghỉ hưu, đặc biệt là nhóm có thu nhập thấp trước năm 1995

Tổng mức tăng lương hưu đối với nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 dự kiến đạt ít nhất 16–17%.

Mặc dù cả hai phương án điều chỉnh đều nâng mức lương hưu của nhóm này lên tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng, nhiều ý kiến cho rằng con số này vẫn còn thấp so với chi phí sinh hoạt hiện nay. Câu hỏi đặt ra là liệu mức tăng này có đủ để đảm bảo công bằng hay chỉ là giải pháp tạm thời?

Trả lời phỏng vấn Báo Lao Động, ông Nguyễn Hải Đạt – điều phối viên Chương trình Quốc gia về An sinh xã hội, Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam – cho biết, ngoài mức tăng chung, những người có lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng, tạo ra mức tăng bổ sung đáng kể. Như vậy, tổng mức tăng của nhóm nghỉ hưu trước 1995 có thể đạt ít nhất 16–17%, cao hơn nhiều so với mức tăng chung áp dụng cho các nhóm khác.

Ông Đạt nhấn mạnh, đây không phải giải pháp tình thế, mà là chính sách đã được thực hiện liên tục nhiều năm, ít nhất từ 2016 đến nay, phản ánh sự quan tâm bền vững của Chính phủ đối với nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995 – vốn có mức lương hưu thấp do điều kiện đóng góp và bối cảnh lịch sử trước đây.

“Nguyên tắc của một hệ thống BHXH bền vững là kết hợp hài hòa giữa nguyên tắc đóng – hưởng và nguyên tắc chia sẻ. Việc ưu tiên điều chỉnh cho nhóm yếu thế là cần thiết để đảm bảo công bằng xã hội, nhưng đồng thời vẫn phải duy trì mối liên hệ hợp lý giữa mức đóng và mức hưởng, nhằm tạo động lực cho người lao động tham gia đầy đủ và đóng góp lâu dài,” ông Nguyễn Hải Đạt nhấn mạnh.