Tăng lương hưu 8% từ 1/7/2026: Người nghỉ hưu sau ngày này có được hưởng không?

Công ty Luật TNHH Youme cho biết, Bộ Nội vụ hiện đang tiến hành lấy ý kiến về dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Đây là một trong những chính sách quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động (NLĐ) đã nghỉ hưu, đồng thời điều chỉnh mức trợ cấp phù hợp với thực tế tăng trưởng kinh tế và chi phí sinh hoạt.

Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đưa ra hai phương án chính về việc tăng lương hưu và trợ cấp:

Phương án 1: Từ ngày 1/7/2026, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng tính trên mức tháng 6/2026 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng cho các đối tượng cụ thể được quy định trong dự thảo. Sau đó, cùng ngày, một số đối tượng khác sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức trợ cấp của tháng 6/2026.

Ngoài ra, những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, nếu sau khi điều chỉnh có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng, sẽ được bổ sung thêm: 300.000 đồng/người/tháng đối với người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng; và tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng đối với những người có mức từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng. Quy định này nhằm đảm bảo mức hưởng tối thiểu, giúp các đối tượng có cuộc sống ổn định, tránh trường hợp bị bỏ lại phía sau trong bối cảnh giá cả sinh hoạt tăng cao.

Phương án 2: Từ ngày 1/7/2026, tất cả đối tượng được điều chỉnh tăng đồng loạt 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026. Mức điều chỉnh bổ sung cho những người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995 cũng được áp dụng tương tự như trong phương án 1, nhằm đảm bảo mức hưởng tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng cho các đối tượng có thu nhập thấp.

Như vậy, theo đề xuất từ Bộ Nội vụ, mức tăng lương hưu tối đa 8% sẽ được áp dụng cho tất cả những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2026. Đây là thông tin quan trọng đối với nhiều CBCCVC và NLĐ đang chuẩn bị nghỉ hưu, giúp họ dự trù tài chính cá nhân, lập kế hoạch chi tiêu và cân đối ngân sách gia đình trong thời gian tới.

Đối với những người nghỉ hưu sau ngày 1/7/2026, mức tăng lương hưu sẽ không áp dụng trực tiếp như các đối tượng nghỉ hưu trước ngày này. Thay vào đó, việc điều chỉnh sẽ phụ thuộc vào mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Nếu mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của họ tăng theo đợt tăng lương từ 1/7/2026, mức hưởng lương hưu sau này sẽ được nâng lên tương ứng. Điều này đồng nghĩa rằng những người nghỉ hưu sau thời điểm này vẫn có cơ hội được hưởng mức lương hưu cao hơn, nhưng cần dựa trên tổng mức đóng BHXH thực tế trong quá trình tham gia.

Ngoài ra, dự thảo Nghị định còn quy định chi tiết về quyền thay đổi hình thức nhận lương hưu và nơi nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Cụ thể, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận hoặc thay đổi nơi nhận do chuyển nơi cư trú trong nước phải gửi văn bản đề nghị tới cơ quan BHXH nơi đang chi trả. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ khi nhận được văn bản, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết; nếu không giải quyết được, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Quy định này nhằm tạo điều kiện thuận lợi, minh bạch và kịp thời cho các đối tượng hưởng lương hưu, đồng thời đảm bảo quyền lợi được thực thi đúng pháp luật.

Nhìn chung, dự thảo Nghị định của Bộ Nội vụ về tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2026 thể hiện nỗ lực bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống của các CBCCVC, NLĐ đã nghỉ hưu, đồng thời thiết lập cơ chế minh bạch, công bằng cho các nhóm đối tượng hưởng lương hưu trước và sau thời điểm tăng lương.