Tăng lương hưu từ 1/7/2026: Ai được bù để đạt mức tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng?

Từ ngày 1/7/2026, chính sách điều chỉnh lương hưu được dự kiến sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý. Không chỉ tăng theo tỷ lệ phần trăm như trước, dự thảo Nghị định còn đề xuất cơ chế “bù thêm” để nâng mức hưởng tối thiểu lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với những người có lương hưu thấp, qua đó góp phần thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm nghỉ hưu ở những giai đoạn khác nhau.

Theo thông tin từ Thư viện Pháp luật, Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, dự kiến áp dụng từ giữa năm 2026.

Hai phương án tăng lương hưu được đề xuất

Dự thảo Nghị định đưa ra hai phương án điều chỉnh lương hưu với cách tiếp cận khác nhau.

Phương án 1: Điều chỉnh theo từng nhóm đối tượng Theo phương án này, mức tăng sẽ được phân chia theo từng nhóm. Cụ thể, một nhóm được đề xuất tăng 4,5% so với mức hưởng tháng 6/2026 và cộng thêm 200.000 đồng/tháng. Nhóm còn lại sẽ được điều chỉnh tăng 8% trên mức lương hưu, trợ cấp hiện tại.

Sau khi áp dụng mức tăng, nếu lương hưu vẫn ở mức thấp, người hưởng sẽ tiếp tục được hỗ trợ. Những trường hợp nhận dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng; còn những người có mức từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên đủ 3,8 triệu đồng/tháng.

Phương án 2: Tăng đồng loạt Ở phương án này, tất cả các đối tượng thuộc diện điều chỉnh sẽ được tăng đồng đều 8% lương hưu và trợ cấp. Sau đó, cơ chế hỗ trợ bổ sung vẫn được áp dụng tương tự phương án 1: người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng được cộng thêm 300.000 đồng, còn nhóm từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên mức tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng.

Điểm đáng chú ý: Cơ chế “bù sàn” 3,8 triệu đồng/tháng

Dù lựa chọn phương án nào, điểm chung là sau khi tăng theo tỷ lệ phần trăm, những người có mức lương hưu thấp vẫn sẽ được hỗ trợ thêm để đạt ngưỡng tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng.

Cơ chế “bù sàn” này được đánh giá có ý nghĩa quan trọng trong việc cải thiện đời sống cho người nghỉ hưu thu nhập thấp, đồng thời góp phần thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm hưởng lương hưu và tăng tính công bằng trong hệ thống an sinh xã hội.

Lưu ý quan trọng

Mức lương hưu và trợ cấp sau khi điều chỉnh từ ngày 1/7/2026 sẽ trở thành cơ sở để tính toán cho các lần điều chỉnh tiếp theo trong những năm sau.

Hiện tại, dự thảo vẫn đang trong quá trình lấy ý kiến và chưa được ban hành chính thức. Tuy nhiên, nếu được thông qua, đây được xem là đợt điều chỉnh có ảnh hưởng lớn, đặc biệt với những người nghỉ hưu đang hưởng mức lương thấp.