Đề xuất hoán đổi lịch làm việc: Có thể nghỉ liền 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam

13:00, Thứ sáu 10/04/2026

( PHUNUTODAY ) - Nhiều người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục dịp Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11). Đề xuất này nhanh chóng thu hút sự quan tâm khi mở ra khả năng có thêm một kỳ nghỉ dài trong năm.

Chiều 9/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đã tiếp nhận nhiều ý kiến từ người lao động đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy tuần kế tiếp. Mục tiêu của đề xuất này là tạo điều kiện để người lao động có kỳ nghỉ liên tục 4 ngày, từ 21/11 đến hết 24/11.

Cơ sở của kiến nghị xuất phát từ Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị, theo đó ngày 24/11 được xác định là Ngày Văn hóa Việt Nam và người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, do ngày này rơi vào thứ Ba, việc hoán đổi ngày làm việc được kỳ vọng sẽ giúp kéo dài kỳ nghỉ, tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và tham gia các hoạt động văn hóa.

Hiện Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xây dựng nhằm thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị.
Hiện Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xây dựng nhằm thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị.

Hiện Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xây dựng nhằm thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị.

Theo dự thảo, ngày 24/11 sẽ chính thức trở thành Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Đáng chú ý, các thiết chế văn hóa, thể thao công lập cũng sẽ miễn phí vé vào cửa nhằm phục vụ nhu cầu thụ hưởng văn hóa của người dân.

Do đây là chính sách mới, chưa được quy định trong Bộ luật Lao động hiện hành, cơ quan soạn thảo đề xuất đưa nội dung này vào Nghị quyết của Quốc hội để áp dụng trước mắt, trước khi bổ sung chính thức vào lần sửa đổi luật lao động tới đây. Dự kiến, dự thảo sẽ được trình Quốc hội xem xét tại kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI và có hiệu lực từ năm 2026.

Do đây là chính sách mới, chưa được quy định trong Bộ luật Lao động hiện hành, cơ quan soạn thảo đề xuất đưa nội dung này vào Nghị quyết của Quốc hội để áp dụng trước mắt, trước khi bổ sung chính thức vào lần sửa đổi luật lao động tới đây.
Do đây là chính sách mới, chưa được quy định trong Bộ luật Lao động hiện hành, cơ quan soạn thảo đề xuất đưa nội dung này vào Nghị quyết của Quốc hội để áp dụng trước mắt, trước khi bổ sung chính thức vào lần sửa đổi luật lao động tới đây.

Trước đó, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cũng đề xuất bổ sung ngày 24/11 vào hệ thống ngày nghỉ lễ chính thức. Chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao đời sống văn hóa, khuyến khích sáng tạo nghệ thuật và lan tỏa lối sống văn minh trong toàn xã hội.

Nếu đề xuất được thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết chính thức trong năm của người lao động Việt Nam sẽ tăng lên 12 ngày, bao gồm: Tết Dương lịch 1 ngày; Tết Nguyên đán 5 ngày; Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày; Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 tổng 2 ngày; Quốc khánh 2 ngày; và Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) 1 ngày.

chia sẻ bài viết
Theo:  giaitri.thoibaovhnt.com.vn copy link
Tác giả: Bảo Ninh
Từ khóa: