Tăng lương hưu từ 1/7/2026: Ai được bù lên tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng?

Từ ngày 1/7/2026, chính sách điều chỉnh lương hưu dự kiến sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý. Không chỉ dừng lại ở việc tăng theo tỷ lệ phần trăm như trước, dự thảo Nghị định còn bổ sung cơ chế “bù thêm” nhằm nâng mức hưởng tối thiểu lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với người có lương hưu thấp. Quy định này được kỳ vọng sẽ góp phần thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm người nghỉ hưu ở những thời kỳ khác nhau.

Theo thông tin từ Thư viện Pháp luật, Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, dự kiến áp dụng từ giữa năm 2026.

Hai phương án tăng lương hưu được đề xuất

Dự thảo đưa ra hai phương án điều chỉnh chính.

Phương án 1: Tăng theo nhóm đối tượng

Theo phương án này, mức điều chỉnh sẽ được chia theo từng nhóm cụ thể. Nhóm thứ nhất dự kiến được tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng so với mức hưởng của tháng 6/2026. Nhóm thứ hai được đề xuất tăng 8% trên mức lương hưu, trợ cấp đang nhận.

Sau khi điều chỉnh, nếu mức lương hưu vẫn còn thấp, người hưởng sẽ tiếp tục được hỗ trợ bổ sung. Cụ thể, những người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng; còn những người có mức từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên đủ 3,8 triệu đồng/tháng.

Phương án 2: Tăng đồng loạt

Ở phương án này, tất cả các đối tượng thuộc diện điều chỉnh sẽ được tăng đồng loạt 8% mức lương hưu và trợ cấp hiện hưởng. Sau đó, cơ chế “bù thêm” vẫn được áp dụng tương tự như phương án 1: người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng; nhóm từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.

Dù lựa chọn phương án nào, điểm chung của dự thảo là sau khi tăng theo tỷ lệ, những người có mức lương hưu thấp vẫn sẽ được hỗ trợ thêm để đạt ngưỡng tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng, qua đó đảm bảo mức sống cơ bản cho người nghỉ hưu.

Điểm đáng chú ý: Cơ chế “bù sàn” 3,8 triệu đồng/tháng

Dù áp dụng phương án điều chỉnh nào, dự thảo đều thống nhất một nguyên tắc: sau khi tăng theo tỷ lệ phần trăm, những người có mức lương hưu thấp vẫn sẽ được hỗ trợ thêm để đạt ngưỡng tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng. Đây được xem là điểm mới nổi bật trong lần điều chỉnh này.

Chính sách “bù sàn” được đánh giá có ý nghĩa thiết thực, góp phần cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu có mức hưởng thấp, đồng thời thu hẹp khoảng cách chênh lệch giữa các nhóm nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau, hướng tới sự công bằng hơn trong hệ thống an sinh xã hội.

Lưu ý quan trọng

Mức lương hưu và trợ cấp sau khi điều chỉnh từ ngày 1/7/2026 sẽ là cơ sở để tính toán cho các lần điều chỉnh tiếp theo trong tương lai, do đó có ảnh hưởng lâu dài đến quyền lợi của người hưởng.

Hiện nay, dự thảo vẫn đang trong quá trình lấy ý kiến và chưa chính thức được ban hành. Tuy nhiên, nếu được thông qua, đây sẽ là một trong những đợt điều chỉnh có tác động lớn, đặc biệt đối với nhóm người nghỉ hưu đang hưởng mức lương thấp.