Thứ năm, sáu 5-6/2: 3 cung hoàng đạo có cơ hội bật tăng lương thưởng mạnh mẽ

Hai ngày giữa tuần thường trôi qua lặng lẽ, nhưng 5–6/2 lại mang sắc thái khác. Dòng công việc tăng tốc, tín hiệu tài chính nhấp nháy, và một số cung hoàng đạo đứng trước ngưỡng cửa thay đổi đáng kể về thu nhập. Danh sách dưới đây gọi tên ba cung có khả năng bật nhịp lương thưởng mạnh mẽ nhất, nếu biết đi đúng nhịp và nói đúng lúc.

Ma Kết (22/12 – 19/1)

Ma Kết bước vào hai ngày 5–6/2 với lợi thế rõ ràng về vị thế và độ tin cậy. Các đầu việc tồn đọng trước đó có dấu hiệu được khép lại gọn gàng, tạo nền để cấp trên nhìn thấy giá trị thực tế, không chỉ là lời hứa. Đây là thời điểm Ma Kết nên tập trung vào kết quả đo lường được, bởi những con số cụ thể sẽ nói thay mọi lập luận.

Ở góc tài chính, khả năng cao xuất hiện cuộc trao đổi liên quan đến lương, phụ cấp hoặc thưởng dự án. Ma Kết có thể nhận đề nghị điều chỉnh đãi ngộ, hoặc ít nhất là tín hiệu cho một lộ trình tăng thu nhập trong ngắn hạn. Nếu đang cân nhắc nhảy việc, các kênh tuyển dụng, đối tác cũ hoặc lời giới thiệu nội bộ có thể mang tới mức đề xuất cao hơn mặt bằng.

Nhịp hành động cần dứt khoát. Chuẩn bị sẵn bảng thành tích, chi phí tiết kiệm được, doanh thu mang về hoặc hiệu quả quy trình mà Ma Kết đã góp phần tạo ra. Khi cuộc nói chuyện mở ra, việc trình bày mạch lạc, tập trung vào giá trị đem lại sẽ giúp cơ hội bật tăng lương thưởng đi từ khả năng thành thực tế.

Sư Tử (23/7 – 22/8)

Sư Tử bước vào 5–6/2 với khí thế chủ động, dễ trở thành tâm điểm trong các buổi họp, thảo luận hoặc thương lượng. Ý tưởng được đưa ra đúng thời điểm có thể tạo đà cho một dự án mới, kéo theo cơ hội thưởng nóng hoặc phụ cấp trách nhiệm. Những ai làm trong lĩnh vực sáng tạo, bán hàng, truyền thông hoặc quản lý đội nhóm càng dễ thấy hiệu ứng lan tỏa này.

Tài chính của Sư Tử trong hai ngày này gắn liền với khả năng thể hiện. Khi tiếng nói được lắng nghe, vị thế tăng lên, câu chuyện đãi ngộ cũng dễ mở ra. Một số Sư Tử có thể nhận lời mời cộng tác ngoài giờ, hợp đồng ngắn hạn hoặc dự án phụ mang lại khoản thu bổ sung đáng kể trong tháng.

Điểm mấu chốt nằm ở cách trình bày. Sư Tử nên tránh nói chung chung, thay vào đó là đề xuất cụ thể về mục tiêu, thời hạn và lợi ích cho tập thể. Khi cấp trên hoặc đối tác thấy rõ bức tranh lợi nhuận và hiệu quả, việc gắn kèm thưởng, hoa hồng hay tăng lương trở thành bước đi hợp lý, không còn là yêu cầu đơn lẻ.

Thiên Bình (23/9 – 22/10)

Thiên Bình đón 5–6/2 với lợi thế về kết nối và đàm phán. Các mối quan hệ công việc có dấu hiệu “ấm” lên, đặc biệt là với đối tác, khách hàng hoặc phòng ban liên quan đến tài chính và nhân sự. Đây là thời điểm thuận để Thiên Bình đưa ra đề xuất điều chỉnh vai trò, phạm vi công việc hoặc mức đãi ngộ đi kèm.

Dòng tiền của Thiên Bình có thể cải thiện thông qua hai hướng. Một là khoản thưởng, phụ cấp hoặc hoa hồng từ các thỏa thuận đã ký trước đó. Hai là lời mời hợp tác mới, mở ra nguồn thu song song với công việc chính. Với những ai đang tìm kiếm vị trí mới, phản hồi từ nhà tuyển dụng có thể đến nhanh hơn dự kiến, kèm mức lương nhỉnh hơn.

Thiên Bình cần giữ nhịp cân bằng giữa mềm dẻo và rõ ràng. Khi thương lượng, việc đặt ra khung mong muốn cụ thể về thu nhập, phúc lợi và lộ trình thăng tiến sẽ giúp cuộc trao đổi không trôi vào cảm tính. Sự minh bạch tạo cảm giác công bằng cho cả hai phía, từ đó tăng khả năng chốt thỏa thuận có lợi.

Hai ngày 5–6/2 không phải là khoảnh khắc may mắn ngẫu nhiên, mà là điểm giao giữa chuẩn bị và thời cơ. Ma Kết cần số liệu, Sư Tử cần sân khấu, Thiên Bình cần bàn đàm phán. Khi mỗi cung đứng đúng vị trí của mình, lương thưởng không chỉ là lời hứa, mà có thể trở thành con số cụ thể trên bảng lương sắp tới.

*Thông tin trong bài chỉ mang tính tham khảo chiêm nghiệm giải trí