Tin vui: Tăng lương cơ sở năm 2026, 4 khoản tiền được điều chỉnh theo là gì?

Mới đây, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 206 về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình 2 cấp.

Cùng với việc hoàn thiện dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các đơn vị liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc tăng mức lương cơ sở từ năm 2026. Khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng, nhiều khoản tiền liên quan cũng sẽ thay đổi theo.

Tăng mức đóng đảng phí năm 2026

Theo Quyết định số 342-QĐ/TW năm 2010, thu nhập hằng tháng làm căn cứ tính đảng phí của đảng viên bao gồm tiền lương, một số khoản phụ cấp, tiền công, sinh hoạt phí và các khoản thu nhập khác. Trường hợp xác định được thu nhập thường xuyên, đảng viên đóng đảng phí theo tỷ lệ phần trăm trên thu nhập hằng tháng (chưa trừ thuế thu nhập cá nhân); trường hợp khó xác định thu nhập thì áp dụng mức đóng cụ thể theo từng nhóm đối tượng.

Đối với đảng viên đang công tác trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị lực lượng vũ trang, mức đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương và các khoản phụ cấp, tiền công, sinh hoạt phí.

Như vậy, khi lương cơ sở tăng, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức được điều chỉnh tăng theo, kéo theo mức đóng đảng phí cũng sẽ tăng tương ứng.

Tăng mức đóng bảo hiểm y tế

Theo Nghị định số 188/2025/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của học sinh, sinh viên được tính bằng 4,5% mức tham chiếu, trong đó mức tham chiếu hiện nay chính là mức lương cơ sở. Ngân sách nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng cho học sinh, sinh viên.

Tùy điều kiện kinh tế – xã hội, các địa phương có thể sử dụng ngân sách địa phương để hỗ trợ thêm mức đóng bảo hiểm y tế cho học sinh, sinh viên trên địa bàn.

Đối với người tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện theo hộ gia đình, mức đóng được quy định như sau: người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư lần lượt đóng bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.

Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Việc làm năm 2025 quy định, đối với người lao động thuộc nhóm thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp là mức lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm, kèm theo các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương.

Do tiền lương tính đóng các loại bảo hiểm của nhóm đối tượng này gắn trực tiếp với mức lương cơ sở, nên khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cũng sẽ tăng tương ứng.

Tăng mức trợ cấp mai táng

Trong năm 2026, chế độ trợ cấp mai táng được thực hiện theo quy định tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Theo đó, mức trợ cấp mai táng đối với người đang hưởng lương hưu khi qua đời được xác định bằng 10 lần mức tham chiếu tại tháng xảy ra sự kiện. Khoản trợ cấp này được chi trả cho thân nhân, người thừa kế hoặc tổ chức, cá nhân trực tiếp lo việc mai táng.

Mức tham chiếu do Chính phủ quy định tùy theo từng thời kỳ và gắn với chính sách tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm. Trong thời gian chưa bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định bằng lương cơ sở. Trường hợp thực hiện cải cách tiền lương và chấm dứt áp dụng lương cơ sở thì mức tham chiếu không được thấp hơn mức lương cơ sở đang áp dụng trước đó.

Vì vậy, nếu lương cơ sở tăng trong năm 2026, mức trợ cấp mai táng cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.