Từ 1/7: Hai phương án tăng lương hưu, người về hưu cần biết

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu và các chế độ trợ cấp, cùng thời điểm lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo đó, cơ quan này đề xuất hai phương án tăng lương hưu và trợ cấp từ ngày 1/7.

Phương án 1: Tăng 4,5% và thêm 200.000 đồng/tháng cho các nhóm gồm cán bộ, công chức, viên chức, lao động, lực lượng vũ trang, cán bộ xã/phường không chuyên trách, người hưởng trợ cấp mất sức lao động, cán bộ cơ yếu và những trường hợp tương tự. Mức tăng 8% áp dụng với người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp tuất trước 1/1/1995, và lao động chưa đủ điều kiện lương hưu nhưng đang hưởng trợ cấp hàng tháng. Người hưởng lương hưu/trợ cấp trước 1/1/1995 sẽ được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng; nếu dưới 3,5 triệu đồng được tăng thêm 300.000 đồng, từ 3,5 – dưới 3,8 triệu đồng sẽ được nâng đủ 3,8 triệu đồng.

Phương án 2: Tăng 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng cho tất cả nhóm hiện hưởng. Người hưởng trước năm 1995 cũng được điều chỉnh đạt 3,8 triệu đồng/tháng.

Năm 2026, tuổi nghỉ hưu được nâng lên theo lộ trình, đạt 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ, đồng nghĩa với điều kiện hưởng lương hưu cũng được điều chỉnh theo độ tuổi này. Bắt đầu từ 1/7/2025, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm để đủ điều kiện nhận hưu trí.

Hiện cả nước có khoảng 3,5 triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng. Từ 1995 đến hết 2024, Quốc hội và Chính phủ đã 24 lần điều chỉnh lương hưu. Mức hưu trí bình quân từ Quỹ Bảo hiểm xã hội là 7 triệu đồng/tháng, bao gồm cả lực lượng vũ trang. Lương hưu được tính theo nguyên tắc đóng – hưởng dựa trên tiền lương bình quân đóng bảo hiểm và số năm tham gia, nên có người nhận hàng trăm triệu đồng, trong khi nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 thường hưởng mức thấp hơn.