Vì sao Bộ Nội vụ giữ mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng?

Thông tin về việc điều chỉnh lương cơ sở được ông Nguyễn Duy Cường, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, nêu tại họp báo thường kỳ của Bộ Nội vụ chiều 28/4.

Tại họp báo, phóng viên đặt vấn đề liên quan đến đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng. Trước đó, đại biểu Thạch Phước Bình (đoàn Vĩnh Long) cho rằng mức điều chỉnh này hợp lý về kỹ thuật nhưng chưa đủ mạnh để cải thiện đời sống cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời đề xuất nâng lên khoảng 2,65 – 2,7 triệu đồng/tháng. Nhiều ý kiến chuyên gia và người lao động cũng đồng tình với quan điểm này.

Trả lời câu hỏi trên, ông Nguyễn Duy Cường cho biết Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ 1/7, mức lương cơ sở dự kiến tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Ông Cường nhấn mạnh phương án này đã được Đảng ủy Chính phủ trình tại Tờ trình số 06-TTr/ĐU và được Bộ Chính trị thống nhất tại Kết luận 206-KL/TW. Sau khi lấy ý kiến các bộ, ngành, hồ sơ dự thảo cũng đã được gửi Bộ Tư pháp thẩm định.

Trước đó, Bộ Nội vụ cho biết mức lương cơ sở hiện hành chỉ bằng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp, trong khi mặt bằng lương trong hệ thống còn thấp, ảnh hưởng đến đời sống cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo cơ quan này, việc điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng là cần thiết nhằm tạo động lực làm việc, nâng cao chất lượng công vụ, cải thiện thu nhập và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Đồng quan điểm, ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH (nay là Bộ Nội vụ), cho rằng mức tăng này đã được tính toán trên cơ sở khả năng cân đối ngân sách, tránh gây áp lực tài chính lớn và các hệ lụy liên quan.