Vì sao lương hưu được đề xuất tăng 4,5% và thêm 200.000 đồng/tháng từ 1/7?

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, cùng thời điểm lương cơ sở dự kiến tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, cơ quan này đề xuất hai phương án điều chỉnh từ ngày 1/7.

Đáng chú ý, ở phương án thứ nhất, Bộ Nội vụ đề xuất tăng thêm 4,5% và cộng 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp của tháng 6/2026 đối với nhiều nhóm đối tượng.

Các đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng; cán bộ cấp xã, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; người hưởng trợ cấp mất sức lao động; cùng một số nhóm đang hưởng trợ cấp hằng tháng khác.

Bên cạnh đó, từ ngày 1/7, một số nhóm đối tượng như người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 1/1/1995; và người hưởng trợ cấp theo quy định của Luật BHXH sẽ được điều chỉnh tăng 8% so với mức tháng 6/2026.

Giải thích về đề xuất này, Bộ Nội vụ cho biết mức tăng 8% đã được cấp có thẩm quyền thông qua. Tuy nhiên, nếu áp dụng đồng loạt cho tất cả đối tượng sẽ chưa khắc phục được những bất cập hiện nay, đặc biệt là chưa thu hẹp khoảng cách giữa người có mức lương hưu thấp và cao, cũng như chưa đáp ứng kỳ vọng của đa số người hưởng lương hưu.

Do đó, phương án kết hợp giữa tăng theo tỷ lệ phần trăm và bổ sung mức tiền cố định được cho là hợp lý hơn. Cách điều chỉnh này giúp người có mức lương hưu thấp được hưởng mức tăng tương đối cao hơn, thể hiện tính chia sẻ và công bằng. Đồng thời, việc vẫn áp dụng tăng theo tỷ lệ phần trăm cũng góp phần đảm bảo giá trị lương hưu trước tác động của lạm phát.