Căn cứ Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ 4 điều kiện sau.
Quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Điều 8 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ được bạn đọc quan tâm.
Từ 01/01/2026, khi Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Luật việc làm 2025 Luật số 74/2025/QH15 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, Kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 16/6/2025. Luật việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Từ ngày 1/7/2022, có 4 thay đổi lớn về BHXH, BHYT, BHTN sẽ chính thức có hiệu lực.
Theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1/2026, các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể, chi tiết hơn, bổ sung mốc 144 tháng...
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước thay đổi lớn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Đây là câu hỏi nhiều người lao đông đưa ra thắc mắc. Căn cứ khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc rút bảo hiểm thất nghiệp không làm mất quyền hưởng lương hưu khi đủ điều kiện.
Theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, cơ quan BHXH sẽ thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động theo từng tháng.
