Bỏ phụ cấp khi cải cách tiền lương 2024 có làm giảm lương của viên chức không?
Rất nhiều người lao động quan tâm rằng nếu bỏ phụ cấp khi cải cách tiền lương thì có làm giảm lương của viên chức hay không.
Rất nhiều người lao động quan tâm rằng nếu bỏ phụ cấp khi cải cách tiền lương thì có làm giảm lương của viên chức hay không.
Nếu thực hiện cải cách tiền lương năm 2024 thì sẽ cắt bỏ khoản phụ cấp nào với đối tượng công chức không phải là lãnh đạo.
Rất nhiều người lao động quan tâm rằng, khi thực hiện cải cách tiền lương vào năm 2024 thì có làm giảm lương?
Theo quy định sau ngày 1/7/2023 lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng và những khoản phụ cấp này cũng sẽ tăng theo.
Từ ngày 1/7/2023, lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/ tháng. Theo đó, các khoản phụ cấp cũng sẽ tăng thêm 20,8%.
Lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2023, kéo theo đó phụ cấp của công chức cũng sẽ có những thay đổi.
Phụ cấp gồm 4 mức: 20%; 30%; 50% và 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Theo quy định tại Nghị định 27, có 7 khoản phụ cấp theo lương với cán bộ, công chức, VC năm 2022.
Rất nhiều người lao động quan tâm rằng nếu bỏ một số khoản phụ cấp khi thực hiện cải cách thì có làm giảm tiền lương của công chức, viên chức hay không.
Nhiều người lao động quan tâm, lương và phụ cấp của công chức viên chức sẽ thay đổi như nào nếu cải cách tiền lương.
Từ tháng 9/2023, một số nhóm đối tượng như người có công, cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc có mức trợ cấp, phụ cấp thấp tiếp tục được điều chỉnh tăng lên, phần nào cải thiện cuộc sống của họ trong thời kỳ bão giá.
Từ 1/7/2023, khi lương cơ sở tăng, các khoản phụ cấp tính theo lương cũng đồng loạt tăng thêm.
Năm 2023, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng các loại phụ cấp như sau:
Năm 2023, mốc thời gian tăng lương, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện như sau.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018, trong năm 2022 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng thêm 7 loại phụ cấp.