Ai được tăng lương cao nhất năm 2026? Nhóm ngành, đối tượng hưởng mức tăng mạnh nhất

( PHUNUTODAY ) - Năm 2026, nhiều chính sách tiền lương mới chính thức có hiệu lực, tác động rộng đến người lao động, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, trong khi nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp.

Tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,2%

Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu tháng áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng được điều chỉnh tăng 250.000 – 350.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân 7,2% so với quy định trước đó.

Cụ thể, vùng I tăng lên 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II lên 4,73 triệu đồng; vùng III lên 4,14 triệu đồng; và vùng IV lên 3,7 triệu đồng/tháng.

Lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất

Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 quy định lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp, được xem là điểm thay đổi đáng chú ý trong chính sách tiền lương năm 2026.

Cụ thể, vùng I tăng lên 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II lên 4,73 triệu đồng; vùng III lên 4,14 triệu đồng; và vùng IV lên 3,7 triệu đồng/tháng.

Ngoài lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng phụ cấp theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền. Các nhóm được hưởng chế độ cao hơn gồm giáo viên mầm non; giáo viên công tác tại vùng dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và địa bàn đặc biệt khó khăn; giáo viên trường chuyên biệt, giáo viên giáo dục hòa nhập và một số ngành, nghề đặc thù.

Tiền lương của nhà giáo tại cơ sở giáo dục ngoài công lập được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Thêm phụ cấp đặc biệt cho vùng khó khăn

Thông tư 24/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ, có hiệu lực từ 1/1/2026, quy định chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang làm việc tại đảo xa, biên giới và địa bàn có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.

Phụ cấp được tính theo tỷ lệ % trên mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), hoặc phụ cấp quân hàm đối với lực lượng vũ trang. Mức hưởng gồm 30%, 50% và 100%, tùy theo địa bàn công tác.

Thông tư 24/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ, có hiệu lực từ 1/1/2026, quy định chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang làm việc tại đảo xa, biên giới và địa bàn có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.

Điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Nghị định 07/2026/NĐ-CP điều chỉnh tăng phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ ngày 1/1/2026. Theo đó, Cục loại 1 có hệ số phụ cấp cao hơn 0,10 so với Cục loại 2 (giữ nguyên mức hiện hành).

Nghị định cũng bổ sung phụ cấp chức vụ tại cấp xã. Cụ thể, Chủ tịch UBND cấp xã hưởng hệ số 0,7 tại Hà Nội và TP.HCM, 0,6 tại các địa phương khác; Phó Chủ tịch hưởng 0,6 và 0,5; Trưởng phòng 0,35 và 0,25; Phó Trưởng phòng 0,20 và 0,15 tùy địa bàn.

Tiến hành cải cách chính sách tiền lương trong năm 2026

Tại hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Lê Minh Hưng cho biết năm 2026 sẽ triển khai cải cách chính sách tiền lương.

Nội dung gồm rà soát phụ cấp kiêm nhiệm, chính sách nhà ở xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức khó khăn về nhà ở; đồng thời điều chỉnh chính sách bảo hiểm xã hội và trợ cấp người có công phù hợp thực tiễn. Nhiệm vụ này dự kiến hoàn thành trong năm 2026.

Tác giả: Bảo Ninh