Cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường về xã, phường sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vẫn được giữ nguyên lương và phụ cấp theo vị trí công tác trước đó. Đồng thời, họ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở và được xem xét nâng lương theo quy định.
Liên quan đến chính sách này, bà N.T.B.H. (Lào Cai) cho biết nhiều cán bộ sở, ngành được điều động về cơ sở đang quan tâm thời điểm chi trả trợ cấp, căn cứ pháp lý áp dụng cũng như việc có phải chờ hướng dẫn cụ thể của UBND tỉnh hay không.
Trả lời vấn đề trên, Bộ Nội vụ cho biết chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác cơ sở đã được quy định tại Điều 12 Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ. Theo đó, người được cử về làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội cấp xã tiếp tục hưởng lương và các khoản phụ cấp theo vị trí việc làm trước khi điều động, đồng thời được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận nhiệm vụ.
Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức được tiếp nhận trở lại cơ quan cử đi hoặc bố trí công việc phù hợp, bảo đảm không thấp hơn vị trí trước khi tăng cường. Trường hợp chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh thì được nâng lương vượt một bậc; thời điểm tính giữ bậc mới được xác định theo thời điểm giữ bậc cũ.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan trung ương được tăng cường về cấp tỉnh, mức trợ cấp một lần là 3 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác và được hưởng các chế độ tương tự.
Ngoài ra, khoản 4 Điều 19 Nghị định 178/2024/NĐ-CP cũng quy định UBND cấp tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo xây dựng kế hoạch cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi tăng cường công tác tại cơ sở.
