Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7: Hàng triệu người hưởng lợi

Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến đối với dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và nhiều nhóm đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Theo dự thảo, căn cứ kết luận của Bộ Chính trị và nghị quyết của Quốc hội, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương ứng mức tăng khoảng 8%. Thời điểm dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Mức lương cơ sở mới sẽ là căn cứ quan trọng để tính tiền lương, phụ cấp và nhiều chế độ liên quan đối với người hưởng lương trong khu vực công. Đồng thời, việc điều chỉnh cũng kéo theo rà soát, tính lại các khoản trích nộp và chế độ hưởng, nhằm bảo đảm thống nhất với hệ thống quy định hiện hành.

Dự thảo thông tư giữ nguyên nguyên tắc xây dựng thang bảng lương theo hệ số, chỉ cập nhật mức lương cơ sở mới làm căn cứ tính toán. Theo đó, mức lương từ 1/7/2026 được xác định bằng cách lấy mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng nhân với hệ số lương hiện hưởng.

Đối với các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở, mức hưởng cũng được xác định tương tự bằng cách nhân mức lương cơ sở với hệ số phụ cấp. Với các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm, dự thảo quy định tính trên tổng tiền lương, phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sau đó nhân với tỷ lệ tương ứng.

Các khoản phụ cấp được quy định bằng mức tiền cụ thể sẽ tiếp tục giữ nguyên theo quy định hiện hành, không thay đổi khi điều chỉnh lương cơ sở.

Dự thảo cũng hướng dẫn cách tính hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), theo đó mức tiền được xác định bằng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng nhân với hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng.

Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, mức hoạt động phí sẽ được tính theo hệ số hoạt động phí nhân với mức lương cơ sở mới. Tương tự, quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố cũng được xác định trên cơ sở mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng theo quy định tại Nghị định 33/2023 của Chính phủ.

Ngoài ra, dự thảo mở rộng phạm vi áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng trong khu vực công như cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập, người làm việc tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ, đại biểu HĐND các cấp, người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở, cũng như người làm việc theo chế độ hợp đồng tại một số cơ quan, đơn vị.

Thông tư cũng quy định việc sử dụng mức lương cơ sở mới để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và giải quyết các chế độ liên quan đến tiền lương. Các trường hợp như đi học, thực tập, công tác, điều trị, điều dưỡng trong và ngoài nước; người đang tập sự, thử việc; hoặc đang bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam… cũng thuộc diện áp dụng.

Bộ Nội vụ cho biết việc ban hành thông tư nhằm bảo đảm thống nhất trong triển khai mức lương cơ sở mới, đồng thời tạo cơ sở pháp lý rõ ràng cho việc tính lương, chi trả và thực hiện các chế độ liên quan trong khu vực công từ ngày 1/7/2026.