Giữ nguyên mức tăng 15% cho 9 nhóm đối tượng
Theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP, chính sách tăng lương hưu và trợ cấp hàng tháng thêm 15% sẽ tiếp tục được duy trì trong năm 2026. Mức điều chỉnh này được tính trên nền mức lương hưu của tháng 6/2024 và đã được triển khai từ ngày 1/7/2024.
Chính sách áp dụng cho 9 nhóm đối tượng, gồm: cán bộ, công chức, viên chức; người lao động đang hưởng lương hưu; lực lượng vũ trang; cán bộ cấp xã; người hưởng trợ cấp mất sức lao động; công nhân cao su; người hưởng các chế độ theo quyết định trước đây của Chính phủ; cùng các nhóm đặc thù như người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và trợ cấp tuất.
Việc duy trì mức tăng 15% được đánh giá là giải pháp quan trọng nhằm cải thiện thu nhập, góp phần ổn định đời sống cho người nghỉ hưu và các đối tượng đang hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước cũng như Quỹ Bảo hiểm xã hội.
Cách tính và chính sách hỗ trợ bổ sung
Theo quy định, mức lương hưu sau điều chỉnh được xác định bằng cách lấy mức hưởng tại thời điểm tháng 6/2024 nhân với hệ số 1,15.
Đáng chú ý, chính sách năm 2026 tiếp tục ưu tiên hỗ trợ nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp. Sau khi áp dụng mức tăng 15%, nếu lương hưu vẫn dưới 3,5 triệu đồng/tháng, người hưởng sẽ tiếp tục được hỗ trợ bổ sung:
- Người có mức lương hưu dưới 3,2 triệu đồng/tháng được cộng thêm 300.000 đồng/tháng.
- Người có mức từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh nâng lên tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng.
Cơ chế này được thiết kế nhằm thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm hưu trí, đồng thời đảm bảo mức sống tối thiểu cho người có thu nhập thấp.
Đề xuất phương án điều chỉnh mới từ giữa năm 2026
Bên cạnh chính sách hiện hành, Bộ Nội vụ đã đưa ra các phương án điều chỉnh lương hưu mới cho giai đoạn tiếp theo, dự kiến áp dụng từ giữa năm 2026.
Cụ thể, hai phương án đang được xem xét gồm:
- Phương án 1: Tăng 4,5% kèm thêm 200.000 đồng/tháng đối với một số nhóm đối tượng; các nhóm còn lại được tăng 8%.
- Phương án 2: Tăng đồng loạt 8% cho toàn bộ nhóm đối tượng thuộc diện áp dụng, theo phạm vi rộng hơn.
Ngoài ra, dự thảo cũng đề xuất nâng mức ngưỡng hỗ trợ đối với người có lương hưu thấp lên khoảng 3,8 triệu đồng/tháng, thay vì mức 3,5 triệu đồng/tháng như hiện nay.
Hướng tới đảm bảo an sinh trong bối cảnh chi phí tăng
Theo các chuyên gia, việc điều chỉnh lương hưu trong năm 2026 không chỉ mang ý nghĩa tăng thu nhập đơn thuần mà còn nằm trong lộ trình cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 cũng nhấn mạnh yêu cầu hoàn tất việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp trong quý I/2026, nhằm bảo đảm sự đồng bộ với các chính sách kinh tế vĩ mô.
Trong bối cảnh chỉ số giá tiêu dùng và chi phí sinh hoạt có nhiều biến động, việc duy trì và mở rộng chính sách tăng lương hưu được xem là giải pháp quan trọng giúp bảo vệ sức mua, ổn định đời sống cho người nghỉ hưu.
