Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở từ 1/7 cho 9 nhóm đối tượng: Ai được hưởng và mức tăng ra sao?

Theo dự thảo Nghị định đang được lấy ý kiến, có tổng cộng 9 nhóm đối tượng thuộc diện áp dụng mức lương cơ sở và các chế độ phụ cấp đi kèm.

Cụ thể, nhóm thứ nhất bao gồm cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức. Nhóm thứ hai là cán bộ, công chức cấp xã – lực lượng trực tiếp thực thi nhiều nhiệm vụ tại cơ sở. Nhóm thứ ba là đội ngũ viên chức đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, như giáo dục, y tế, văn hóa…

Nhóm thứ tư là những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội, bao gồm cả lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu), với điều kiện đang được xếp lương theo hệ thống bảng lương hiện hành. Nhóm thứ năm là những người làm việc trong biên chế của các hội có tính chất đặc thù, được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.

Ba nhóm tiếp theo thuộc lực lượng vũ trang, gồm: sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân và viên chức quốc phòng trong Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và công nhân công an trong Công an nhân dân; cùng với những người đang làm việc trong tổ chức cơ yếu – lực lượng đặc thù đảm nhiệm công tác bảo mật thông tin.

Nhóm thứ chín là những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố – lực lượng đóng vai trò quan trọng trong vận hành bộ máy ở cơ sở, dù không phải là cán bộ chuyên trách.

Bộ Nội vụ nhấn mạnh, mức lương cơ sở không chỉ là căn cứ để tính tiền lương trong hệ thống bảng lương, mà còn là nền tảng để xác định các khoản phụ cấp, chế độ chính sách, mức sinh hoạt phí, hoạt động phí, cũng như các khoản đóng – hưởng liên quan theo quy định của pháp luật.

Theo đề xuất, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 1,8 triệu đồng/tháng, thay thế mức 1,49 triệu đồng/tháng đã được duy trì suốt từ ngày 1/7/2019 đến nay. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, mức lương cơ sở hiện hành được đánh giá là chưa theo kịp thực tế, đặc biệt khi so sánh với mức lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp – vốn đạt bình quân gần 3,93 triệu đồng/tháng vào năm 2022.

Sự chênh lệch này khiến thu nhập của nhiều cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn gặp khó khăn, nhất là ở các đô thị lớn, nơi chi phí sinh hoạt cao. Do đó, Bộ Nội vụ cho rằng việc điều chỉnh tăng lương cơ sở là cần thiết và có ý nghĩa thiết thực trong việc cải thiện đời sống cho người hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Không chỉ dừng lại ở yếu tố thu nhập, việc tăng lương cơ sở còn được kỳ vọng góp phần tạo động lực làm việc, giữ chân nhân lực trong khu vực công, đồng thời là một bước đi quan trọng trong lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo định hướng của Đảng và Nhà nước trong thời gian tới.