Đáp ứng điều kiện này, người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp lên tới gần 320 triệu đồng

Luật Việc làm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Theo quy định mới, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi mất việc, nhưng không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng áp dụng tại tháng cuối cùng người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Song song với đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, quy định điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV 3,7 triệu đồng/tháng.

Căn cứ các mức lương tối thiểu mới, trợ cấp thất nghiệp tối đa mà người lao động có thể được hưởng từ năm 2026 sẽ lần lượt là 26,55 triệu đồng/tháng tại vùng I, 23,65 triệu đồng/tháng tại vùng II, 20,7 triệu đồng/tháng tại vùng III và 18,5 triệu đồng/tháng tại vùng IV.

Ngoài ra, Luật Việc làm 2025 cũng quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là 12 tháng, tương ứng với 144 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy, nếu đủ điều kiện hưởng mức và thời gian tối đa, người lao động tại vùng I có thể nhận tổng trợ cấp lên tới 318,6 triệu đồng/năm; vùng II 283,8 triệu đồng/năm; vùng III 248,4 triệu đồng/năm và vùng IV 222 triệu đồng/năm.

Điều kiện và các quy định

Căn cứ Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật và không thuộc trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.

b) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật. Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

c) Nộp đầy đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.

d) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động không thuộc các trường hợp đã có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực; đi học tập có thời hạn trên 12 tháng; chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư hoặc đã chết.

Căn cứ Điều 39 Luật Việc làm năm 2025, quy định về mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng và hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc, nhưng không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố, áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

• Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cứ đóng đủ từ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp; sau đó, cứ đóng thêm đủ 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp, nhưng tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.

• Thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày người lao động nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

• Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, bao gồm cả thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.