Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng: Quyền lợi “bảo lưu thu nhập” nhiều người chưa biết

Theo thông tin từ Thư viện Pháp luật, Chính phủ đã công bố dự thảo Nghị định mới liên quan đến mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Điểm đáng chú ý nhất trong dự thảo lần này là đề xuất điều chỉnh tăng đáng kể mức lương cơ sở.

Thời điểm dự kiến áp dụng mức lương mới

Tại Điều 3 của dự thảo, lộ trình tăng lương được nêu rõ: nếu được thông qua, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được nâng lên 2.530.000 đồng/tháng. Đây không chỉ là sự thay đổi về thu nhập mà còn là căn cứ quan trọng để tính toán nhiều chế độ, chính sách liên quan.

Cụ thể, mức lương cơ sở mới sẽ được dùng để xác định tiền lương trong các bảng lương, các khoản phụ cấp và chế độ khác theo quy định; đồng thời làm cơ sở tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí cũng như các khoản trích nộp và quyền lợi liên quan.

Đáng chú ý, đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở Trung ương, dự thảo đề xuất cơ chế “bảo lưu thu nhập”. Theo đó, phần chênh lệch giữa thu nhập hiện hưởng (tính đến tháng 6/2026) và mức lương mới sau điều chỉnh sẽ được giữ lại trong quá trình chuyển đổi chính sách.

Trong trường hợp các cơ chế đặc thù chưa được sửa đổi hoặc bãi bỏ, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức vẫn sẽ được tính theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026, nhưng không vượt quá tổng thu nhập đang hưởng trước thời điểm điều chỉnh (không bao gồm phần tăng thêm do nâng bậc, nâng ngạch).

Ngược lại, nếu việc tính toán theo cơ chế đặc thù dẫn đến thu nhập thấp hơn so với quy định chung, thì sẽ áp dụng mức lương theo quy định chung để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Dự thảo cũng nêu rõ, việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ do Chính phủ quyết định trên cơ sở báo cáo Quốc hội, đồng thời cân nhắc các yếu tố như khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế nhằm đảm bảo tính khả thi và ổn định vĩ mô.

Theo thông tin từ Báo Pháp luật TPHCM, dự thảo nghị định lần này đã nêu rõ nguồn kinh phí để thực hiện việc điều chỉnh lương cơ sở từ 1/7. Cụ thể:

Đối với các bộ, cơ quan trung ương, Bộ Nội vụ đề xuất sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2026 tăng thêm so với dự toán năm 2025 đã được giao.

Về nguồn thu để lại, các đơn vị được sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại năm 2026 sau khi trừ các chi phí trực tiếp. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan.