Điều chỉnh lương hưu theo mức lương cơ sở từ 1,7: Người hưởng được tăng bao nhiêu?

Theo dự thảo Nghị định mới về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, Bộ Nội vụ Việt Nam đề xuất từ ngày 1.7.2026 sẽ tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng so với mức đang hưởng tại thời điểm tháng 6.2026, áp dụng cho toàn bộ người thụ hưởng.

Bên cạnh mức tăng 8% này, những người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp sau điều chỉnh nếu vẫn có mức thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được hỗ trợ tăng thêm. Cụ thể, người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/người/tháng. Với nhóm có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng, mức chi trả sẽ được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng.

Đề xuất này được xây dựng trên cơ sở Kết luận 206-KL/TW của Bộ Chính trị về điều chỉnh tiền lương, phụ cấp và các chế độ an sinh xã hội, nhằm đảm bảo đời sống người hưởng chính sách, đồng thời bù đắp biến động của chỉ số giá tiêu dùng trong năm 2025–2026.

Trước đó, từ ngày 1.7.2024, lương hưu và trợ cấp BHXH đã được điều chỉnh tăng 15% theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP. Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, đợt điều chỉnh này đã giúp khoảng 3,4 triệu người cải thiện thu nhập, góp phần ổn định đời sống và thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm người nghỉ hưu ở các giai đoạn khác nhau.

Với phương án tăng 8% từ 1.7.2026, cơ quan soạn thảo ước tính tổng kinh phí tăng thêm khoảng 10.773 tỷ đồng so với năm 2025, trong đó ngân sách nhà nước đảm bảo khoảng 2.013 tỷ đồng và Quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo khoảng 8.760 tỷ đồng.

Cùng thời điểm, mức lương cơ sở dự kiến cũng được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương khoảng 8%. Đây là căn cứ quan trọng để tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Việc điều chỉnh này cũng kéo theo việc tính lại các khoản trích nộp và chế độ hưởng theo lương cơ sở để đảm bảo đồng bộ hệ thống chính sách.

Tuy nhiên, việc tăng lương cơ sở cũng được nhìn nhận có thể tác động lan tỏa đến mặt bằng giá cả thị trường. Một số ý kiến cho rằng, mỗi lần điều chỉnh lương đều có nguy cơ kéo theo giá hàng hóa, dịch vụ tăng theo, tạo áp lực cho nhóm lao động thu nhập thấp và khu vực ngoài nhà nước. Vì vậy, cần có giải pháp kiểm soát lạm phát và đảm bảo an sinh xã hội đi kèm.