Lộ trình tăng lương cơ sở 2026: Hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức sắp nhận mức lợi ích khủng

( PHUNUTODAY ) - Hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức sắp hưởng lợi lớn từ lộ trình tăng lương cơ sở 2026, khi Bộ Nội vụ cân nhắc chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế và ngân sách nhà nước.

Bộ Nội vụ lên kế hoạch tăng lương cơ sở từ năm 2026

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025, trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV về việc tăng lương cơ sở từ năm 2026.

Theo phản hồi đối với kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên (do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển), Bộ Nội vụ cho biết đang triển khai các nhiệm vụ được giao tại các Kết luận 174-KL/TW, 186-KL/TW và 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị. Trên cơ sở này, Bộ phối hợp với các bộ, ngành nghiên cứu và đề xuất chính sách tiền lương, đồng thời xem xét điều chỉnh một số chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động, sau khi hoàn tất sắp xếp tổ chức bộ máy và chính quyền địa phương hai cấp.

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025, trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV về việc tăng lương cơ sở từ năm 2026.

Đặc biệt, nhằm nâng cao đời sống cho đội ngũ khu vực công, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan đang báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét việc tăng mức lương cơ sở trong năm 2026. Việc điều chỉnh sẽ dựa trên các yếu tố như chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách nhà nước.

Mức lương cơ sở hiện đang áp dụng cho những đối tượng nào?

Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở áp dụng cho những người hưởng lương, phụ cấp trong khu vực công, bao gồm:

  • Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện và cán bộ, công chức cấp xã theo Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung 2019).
  • Viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung 2019).
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, nếu áp dụng hoặc thỏa thuận xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
  • Người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ theo Nghị định 45/2010/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung).
  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
  • Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
  • Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
  • Hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ Công an nhân dân.
  • Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.
Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở áp dụng cho những người hưởng lương, phụ cấp trong khu vực công, bao gồm:

Mức lương cơ sở hiện nay được sử dụng để làm gì?

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ cho nhiều mục đích quan trọng:

  • Tính lương trong các bảng lương, các khoản phụ cấp và thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định pháp luật đối với các nhóm đối tượng nêu trên.
  • Xác định mức hoạt động phí và sinh hoạt phí theo quy định.
  • Tính các khoản trích nộp và các chế độ khác gắn với mức lương cơ sở.

Tác giả: Bảo Ninh