Lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8% từ 1/7/2026: Mức mới là bao nhiêu?

Chính sách cải cách tiền lương là một trong những vấn đề đang nhận được sự quan tâm lớn của cử tri. Trong năm 2026, việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các chế độ trợ cấp đang được các cơ quan chức năng xây dựng theo chỉ đạo của Chính phủ.

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP về việc triển khai Nghị quyết của kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV. Theo phụ lục kèm theo, việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu cùng các chế độ phụ cấp, trợ cấp được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai trong thời gian tới.

Tại Quyết định 282/QĐ-TTg về kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030, Thủ tướng cũng yêu cầu đẩy mạnh xây dựng chính sách cải cách tiền lương, tiền thưởng và đa dạng hóa các chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức ngay từ năm 2026.

Theo thông tin tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI diễn ra ngày 9/3, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà cho biết cải cách tiền lương là mong muốn chung của cử tri trên cả nước.

Việc cải cách này không chỉ áp dụng trong khu vực công mà còn liên quan đến người lao động trong khu vực doanh nghiệp. Tuy nhiên, quá trình thực hiện cần có lộ trình phù hợp với điều kiện kinh tế, nguồn lực tài chính và khả năng cân đối ngân sách.

Theo Phó Thủ tướng, nếu tiếp tục đẩy mạnh tinh gọn bộ máy, đổi mới mô hình tăng trưởng và thúc đẩy kinh tế phát triển mạnh hơn, nguồn thu ngân sách sẽ được cải thiện, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc cải cách tiền lương trong thời gian tới.

Do đó, việc điều chỉnh tiền lương thời gian qua được thực hiện theo hướng thận trọng, từng bước và phù hợp với khả năng của nền kinh tế. Đến nay, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tăng khoảng 58%. Tuy vậy, so với yêu cầu thực tế và mức sống của người lao động, mức lương này vẫn còn khá thấp.

Đối với khu vực doanh nghiệp, tiền lương tối thiểu vùng cũng được điều chỉnh hằng năm nhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế của người lao động.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết hiện các cơ quan chức năng đang tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Kết quả tổng kết sẽ được báo cáo cấp có thẩm quyền để xây dựng lộ trình cải cách tiền lương trong giai đoạn tiếp theo.

Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%.

Việc điều chỉnh tiền lương sẽ được xem xét dựa trên khả năng cân đối ngân sách, đồng thời bảo đảm sự hài hòa giữa tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện cơ chế tiền thưởng gắn với kết quả công việc, tạo cơ sở để các cơ quan, đơn vị đánh giá hiệu quả làm việc theo chỉ số KPI, từ đó bảo đảm trả lương và thưởng đúng với năng lực, vị trí công việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy.