Rất nhiều người quan tâm rằng, khi lương của cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang dự kiến tăng 15% thì lương hưu có được điều chỉnh tăng hay không.
Theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1.7.2024, Nhà nước đã thực hiện điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng đang hưởng chế độ theo quy định.
Mức tăng này được tính trên số tiền lương hưu và trợ cấp của tháng 6.2024, nhằm cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu và các đối tượng hưởng chính sách an sinh xã hội.
Bên cạnh mức tăng chung 15%, Chính phủ còn áp dụng cơ chế điều chỉnh bổ sung đối với những người có mức hưởng thấp. Cụ thể, sau khi tăng 15%, nếu mức lương hưu hoặc trợ cấp vẫn thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ được tiếp tục điều chỉnh tăng thêm.
Trong đó, những người đang nhận dưới 3,2 triệu đồng/tháng được cộng thêm 300.000 đồng mỗi tháng.
Đối với người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng, mức lương hưu sẽ được nâng lên tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng.
Chính sách này chủ yếu áp dụng cho nhóm cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu, đặc biệt là những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp.
Sau khi hoàn tất việc điều chỉnh, mức lương hưu và các khoản trợ cấp mới sẽ trở thành căn cứ để tính toán cho những lần điều chỉnh tiếp theo trong tương lai. Điều này đồng nghĩa với việc các đợt tăng lương hưu sau sẽ được tính dựa trên mức đã được điều chỉnh, qua đó từng bước cải thiện thu nhập của người nghỉ hưu theo lộ trình cải cách tiền lương.
Liên quan đến khả năng điều chỉnh trong năm 2026, theo Phụ lục ban hành kèm theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026, Chính phủ dự kiến nghiên cứu và thực hiện việc điều chỉnh lương hưu trong tháng 3.2026, đồng thời xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở cùng nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp khác.
Nội dung này được triển khai theo định hướng tại Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
