Tăng lương cơ sở 8% từ 1/7/2026: Người lao động được hưởng gì, mức lương mới ra sao?

Theo báo cáo từ Bộ Nội vụ, đầu năm 2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 07/2026/NĐ-CP để sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ tiền lương, nhằm cải thiện thu nhập và tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc điều chỉnh này là một phần trong lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, hướng tới hệ thống tiền lương công bằng, minh bạch và khuyến khích năng lực làm việc.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở mới. Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự kiến từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng khoảng 8%. Nghị định này dự kiến sẽ được trình Chính phủ xem xét và ban hành trước ngày 30/5/2026, giúp nâng cao thu nhập thực tế cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Hai phương án điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH

Cùng với việc tăng lương cơ sở, Bộ Nội vụ đã đề xuất hai phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và các khoản trợ cấp hằng tháng để lấy ý kiến:

• Phương án 1: Tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng so với mức hưởng tháng 6/2026 cho một số nhóm đối tượng nhất định. Các nhóm khác, bao gồm những đối tượng thuộc điểm h, i và k, được đề xuất tăng thẳng 8%.
• Phương án 2: Tăng đồng loạt 8% cho tất cả các nhóm đối tượng so với mức hưởng tháng 6/2026.

Đặc biệt, với những người nghỉ hưu hoặc hưởng trợ cấp trước ngày 1/1/1995, nếu sau khi điều chỉnh mức hưởng vẫn thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng, họ sẽ được điều chỉnh bổ sung thêm từ 300.000 đồng đến mức tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng, nhằm đảm bảo sự công bằng và thu hẹp khoảng cách thu nhập.

Hoàn thiện thể chế và nâng cao quản lý cán bộ

Việc điều chỉnh lương không chỉ nhằm cải thiện thu nhập mà còn là bước quan trọng trong chiến lược hoàn thiện thể chế và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong những tháng đầu năm 2026, nhiều văn bản pháp luật liên quan đến quản lý công chức theo vị trí việc làm, đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, chuẩn hóa tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo và quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước đã được ban hành.

Bộ Nội vụ cũng đang soạn thảo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2025, nhằm triển khai đồng bộ, hiệu quả và sát thực tiễn.

Các chính sách điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp hằng tháng hướng tới mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội, ổn định đời sống người lao động và xây dựng hệ thống chính sách xã hội đồng bộ, bền vững. Đồng thời, việc cải thiện thu nhập dự kiến sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức, tạo động lực phát triển năng lực và hiệu quả công việc trong thời gian tới.