Tăng lương cơ sở từ 1/7/2026: Những ai có thể nhận hơn 25 triệu đồng/tháng?

Bảng lương công chức dự kiến thay đổi ra sao nếu lương cơ sở tăng 8% từ 1/7/2026?

Tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, nhiệm kỳ 2026–2031 tại tỉnh Lào Cai, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết dự kiến từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%. Tuy nhiên, mức tăng cụ thể đối với từng cá nhân sẽ phụ thuộc vào ngạch, bậc lương của mỗi cán bộ, công chức. Do đó, bảng lương của từng nhóm đối tượng cũng sẽ có sự thay đổi khác nhau.

Hiện nay, lương cơ sở đang ở mức 2,34 triệu đồng/tháng. Nếu tăng thêm 8% như phương án dự kiến, mức lương này sẽ lên khoảng 2,53 triệu đồng/tháng, tức tăng gần 190.000 đồng mỗi tháng.

Theo quy định, tiền lương cơ bản của cán bộ, công chức được tính theo công thức: Tiền lương = Mức lương cơ sở × Hệ số lương, chưa bao gồm các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên hay các khoản hỗ trợ khác.

Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP, nếu lương cơ sở được nâng lên 2,53 triệu đồng/tháng, bảng lương của cán bộ, công chức từ ngày 1/7/2026 cũng sẽ được tính lại theo hệ số tương ứng.

Trong đó, nhóm có mức thu nhập cao nhất là công chức thuộc ngạch chuyên gia cao cấp. Ở bậc 1 với hệ số lương 8,8, mức lương dự kiến sẽ đạt khoảng 22,26 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, bậc 3 của ngạch chuyên gia cao cấp có hệ số lương 10, nếu áp dụng mức lương cơ sở mới, thu nhập có thể lên tới khoảng 25,3 triệu đồng/tháng, tăng gần 2 triệu đồng so với hiện nay.

Bảng lương công chức dự kiến từ 1/7/2026 của nhóm A3 (nhóm 1) áp dụng chuyên gia kỹ thuật

Nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2026, bảng lương của nhóm công chức A3 (nhóm 1) – áp dụng cho chuyên gia kỹ thuật – cũng sẽ có sự thay đổi đáng kể. Với phương án tính toán dựa trên mức lương cơ sở khoảng 2,53 triệu đồng/tháng, thu nhập của nhóm này dự kiến tăng tương ứng theo hệ số lương.

Ngoài ra, tiền lương của công chức, viên chức thuộc ngạch chuyên gia kỹ thuật nhóm A3.1 (hệ số lương từ 6,2 đến 8) cũng sẽ tăng đáng kể. Cụ thể, công chức A3 bậc 6 có thể nhận mức lương tối đa khoảng 20,24 triệu đồng/tháng nếu áp dụng mức lương cơ sở mới.

Một số nhóm công chức thuộc ngạch chuyên viên có hệ số lương thấp hơn nên mức thu nhập cũng thấp hơn tương ứng. Đối với công chức mới tuyển dụng thuộc ngạch A1, hệ số lương 2,34 hiện đang hưởng khoảng 5.475.600 đồng/tháng. Nếu lương cơ sở tăng từ 1/7/2026, mức lương của nhóm này có thể tăng lên khoảng 5.920.200 đồng/tháng.

Bảng lương mới dự kiến 2026 áp dụng cho công chức tốt nghiệp đại học, dạng chuyên viên

Ngoài các ngạch lương nêu trên, hệ thống thang bảng lương còn được thiết kế cho nhiều nhóm khác như công chức bậc B, C hoặc các vị trí yêu cầu trình độ cao đẳng. Bên cạnh đó còn có bảng lương dành cho một số vị trí như bảo vệ, nhân viên văn phòng thực hiện các nhiệm vụ thừa hành trong cơ quan, đơn vị.

Không chỉ tiền lương, cán bộ, công chức và viên chức còn được hưởng nhiều khoản phụ cấp. Khi mức lương cơ sở tăng, các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.

Những ai sẽ được tăng lương cơ sở, tăng phụ cấp từ 1/7/2026?

Hiện nay, nhiều nhóm đối tượng đang hưởng lương theo cơ chế lương cơ sở và hệ số lương. Trong đó có cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương và người lao động thuộc lực lượng Công an nhân dân.

Ngoài ra, cơ chế này còn áp dụng với người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, binh sĩ trong Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân; cũng như những người hoạt động không chuyên trách ở cấp cơ sở.

Bên cạnh đó, một số người lao động làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính, dù không phải công chức hay viên chức, vẫn đang áp dụng chế độ tiền lương tính theo ngạch, bậc và mức lương cơ sở tương tự.