Tin vui, ai nghỉ hưu trước 1995 được được ưu tiên thụ hưởng khi tăng lương lần 3 từ 1/7 này

Từ ngày 1/7/2025, hàng triệu người nghỉ hưu sẽ đón nhận tin vui khi mức lương hưu được điều chỉnh tăng lần thứ ba. Đặc biệt, những người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được hưởng mức ưu đãi cao hơn, thể hiện rõ sự quan tâm của Nhà nước đối với nhóm đối tượng hưởng lương hưu thấp và nghỉ hưu sớm.

Tăng lương hưu từ 1/7/2025 theo Luật BHXH 2024

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đợt điều chỉnh lương hưu lần thứ ba chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Điểm nổi bật trong đợt tăng này là tập trung nâng cao mức sống cho nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995 – đối tượng có mức hưởng thấp do thời gian đóng BHXH kéo dài nhưng lương cơ bản thấp.

Căn cứ Điều 67 và khoản 2 Điều 99 của luật, mức lương hưu hằng tháng sẽ được điều chỉnh định kỳ dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và khả năng cân đối của Quỹ BHXH. Điều này đảm bảo tính bền vững của quỹ, đồng thời phù hợp với biến động kinh tế vĩ mô.

Đặc biệt, nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được ưu tiên điều chỉnh tăng “thỏa đáng” nhằm rút ngắn khoảng cách thụ hưởng giữa các thế hệ hưu trí. Những người nghỉ hưu sau năm 1995 sẽ không nằm trong diện tăng lương trong đợt này.

Mức lương hưu tối đa vẫn giữ ở mức 75%

Cũng từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu tối đa vẫn giữ nguyên ở mức 75% so với mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH. Quy định áp dụng như sau:

• Đối với lao động nữ: Sau 15 năm đóng BHXH, được hưởng 45% mức bình quân thu nhập; mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa là 75%.
• Đối với lao động nam: Phải đóng tối thiểu 20 năm để đạt 45%, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%, cho đến khi đạt trần 75%.

Cơ chế này đảm bảo tính công bằng, phản ánh đúng mức đóng - hưởng và khuyến khích người lao động tham gia BHXH dài hạn.

Mở rộng cơ hội nhận lương hưu cho nhiều đối tượng

Luật BHXH 2024 cũng đưa ra một thay đổi đáng chú ý: Giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Cụ thể:

• Người tham gia BHXH bắt buộc: Chỉ cần đủ 15 năm đóng là được hưởng lương hưu khi đủ tuổi.
• Người tham gia BHXH tự nguyện: Cũng áp dụng mốc 15 năm thay vì 20 năm như trước đây.

Thay đổi này đặc biệt có ý nghĩa với lao động lớn tuổi mới bắt đầu tham gia BHXH hoặc nhóm lao động tự do, giúp họ có cơ hội nhận lương hưu khi về già.

Hỗ trợ nhóm chưa đủ điều kiện nhận lương hưu

Một chính sách mang tính nhân văn trong đợt cải cách lần này là việc chi trả trợ cấp hằng tháng cho người lao động từ 60 tuổi trở lên nhưng chưa đủ điều kiện nhận lương hưu. Đây là biện pháp an sinh mới, hướng đến nhóm dễ bị tổn thương trong xã hội, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau khi rời khỏi thị trường lao động.

Hệ thống chi trả linh hoạt, hiện đại

Đáp ứng xu hướng chuyển đổi số, phương thức nhận lương hưu cũng được cải tiến rõ rệt. Tùy hình thức tham gia BHXH, người lao động có thể lựa chọn một trong các hình thức sau:

• Đối với người tham gia BHXH bắt buộc:
• Nhận qua tài khoản ngân hàng cá nhân;
• Nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc đơn vị ủy quyền;

Thông qua người sử dụng lao động nếu còn làm việc hoặc có thỏa thuận.

• Đối với người tham gia BHXH tự nguyện:
• Nhận qua tài khoản ngân hàng cá nhân;
• Nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH.

Việc cá nhân hóa hình thức nhận lương hưu giúp người hưởng tiết kiệm thời gian, đồng thời tăng tính minh bạch, hiệu quả trong quản lý và chi trả.

Chính sách tăng lương hưu lần ba từ 1/7/2025 không chỉ giúp cải thiện đời sống người hưu trí, mà còn khẳng định cam kết của Đảng và Nhà nước trong việc chăm lo an sinh xã hội lâu dài. Với những điều chỉnh sát thực tiễn, phù hợp với bối cảnh kinh tế - xã hội, hệ thống BHXH Việt Nam ngày càng trở nên công bằng, bền vững và bao trùm hơn.