Từ 1/7/2026: Ai được tăng lương cơ sở đầu tiên?

Lương cơ sở là mức lương nền tảng do Nhà nước quy định, được sử dụng làm căn cứ tính lương, phụ cấp, các khoản đóng bảo hiểm cũng như nhiều chế độ đãi ngộ khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo thông tin dự kiến, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở có thể được điều chỉnh tăng khoảng 8%, kéo theo sự thay đổi trong thu nhập của nhiều nhóm đối tượng đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Việc điều chỉnh này được kỳ vọng góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ làm việc trong khu vực công, đồng thời hỗ trợ điều chỉnh một số chính sách an sinh xã hội liên quan.

Dự kiến tăng lương cơ sở khoảng 8% từ tháng 7/2026

Tại một hội nghị tiếp xúc cử tri trước kỳ bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, lãnh đạo Chính phủ cho biết cơ quan chức năng đang nghiên cứu phương án điều chỉnh mức lương cơ sở kể từ ngày 1/7/2026.

Theo định hướng ban đầu, mức tăng dự kiến vào khoảng 8% so với mức lương hiện hành. Hiện nay, lương cơ sở đang được áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Nếu tăng theo tỷ lệ dự kiến, mức lương cơ sở mới có thể đạt khoảng 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương tăng gần 190.000 đồng mỗi tháng.

Mức lương cơ sở được xem là yếu tố quan trọng trong hệ thống tiền lương khu vực công, bởi nhiều khoản thu nhập và chế độ phúc lợi đều được tính dựa trên mức này. Khi lương cơ sở tăng, không chỉ tiền lương mà nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp và chế độ bảo hiểm cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.

Bên cạnh việc tăng lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, việc điều chỉnh này cũng được dự kiến gắn với việc tăng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và một số chế độ an sinh khác.

Theo đánh giá của cơ quan quản lý, trong những năm gần đây mức lương cơ sở đã có nhiều lần điều chỉnh tăng. Tuy nhiên, so với chi phí sinh hoạt và mức sống của người lao động hiện nay, thu nhập của khu vực công vẫn còn khoảng cách nhất định. Do đó, việc tiếp tục điều chỉnh được xem là cần thiết để từng bước cải thiện đời sống cho người hưởng lương từ ngân sách.

Những nhóm đối tượng được áp dụng tăng lương cơ sở

Theo quy định hiện hành, mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ khác đối với một số nhóm đối tượng trong khu vực nhà nước. Khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng, các nhóm này cũng sẽ được hưởng lợi trực tiếp.

Cán bộ, công chức trong hệ thống hành chính

Nhóm đầu tiên được áp dụng tăng lương là cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức. Đây là lực lượng đang làm việc tại các cơ quan quản lý nhà nước, bao gồm các bộ, ngành, cơ quan thuộc Chính phủ và chính quyền địa phương.

Bên cạnh đó, cán bộ và công chức cấp xã cũng nằm trong diện được điều chỉnh. Nhóm này bao gồm những người đang đảm nhiệm các chức danh trong bộ máy chính quyền tại xã, phường, thị trấn.

Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Đối tượng tiếp theo là viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập, chẳng hạn như bệnh viện công lập, trường học công lập, viện nghiên cứu, trung tâm dịch vụ công… Theo quy định của pháp luật về viên chức, tiền lương của nhóm này được tính dựa trên hệ số lương nhân với mức lương cơ sở.

Do đó, khi lương cơ sở tăng, thu nhập của viên chức cũng sẽ tăng tương ứng theo hệ số lương đang được áp dụng.

Người lao động theo chế độ hợp đồng trong cơ quan nhà nước

Một số người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng tại cơ quan hành chính hoặc đơn vị sự nghiệp công lập cũng thuộc diện được điều chỉnh lương nếu hợp đồng lao động có thỏa thuận áp dụng chế độ tiền lương theo hệ thống lương của Nhà nước.

Các công việc này thường được ký kết theo quy định về hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Người làm việc tại các hội được ngân sách hỗ trợ

Một số người làm việc trong biên chế của các hội có tính chất đặc thù và được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động cũng thuộc nhóm được áp dụng mức lương cơ sở.

Các tổ chức này có thể bao gồm các hội nghề nghiệp hoặc hội xã hội được Nhà nước cho phép hoạt động và hỗ trợ kinh phí theo quy định.

Lực lượng vũ trang và cơ yếu

Nhóm đối tượng quan trọng khác được áp dụng mức lương cơ sở là lực lượng vũ trang, bao gồm:

• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong Quân đội nhân dân Việt Nam
• Công nhân và viên chức quốc phòng
• Sĩ quan, hạ sĩ quan và chiến sĩ thuộc Công an nhân dân
• Công nhân công an và lao động hợp đồng trong lực lượng công an

Ngoài ra, người làm việc trong tổ chức cơ yếu cũng thuộc nhóm hưởng lương theo mức lương cơ sở.

Một số đối tượng khác

Ngoài các nhóm trên, việc tăng lương cơ sở còn ảnh hưởng đến:

• Hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công an
• Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố

Đây là những lực lượng đang tham gia các hoạt động quản lý và hỗ trợ cộng đồng ở cơ sở, thường được hưởng phụ cấp hoặc sinh hoạt phí tính theo lương cơ sở.