
Lương hưu mỗi tháng được nhận bao nhiêu khi nghỉ hưu năm 2023 và đóng đủ 23 năm BHXH
Đối với lao động nghỉ hưu năm 2023 và đã đóng 23 năm BHXH sẽ được nhận lương hưu mỗi tháng là bao nhiêu?
Đối với lao động nghỉ hưu năm 2023 và đã đóng 23 năm BHXH sẽ được nhận lương hưu mỗi tháng là bao nhiêu?
Theo khoản 1 Điều 60 và khoản 1 Điều 77 Luật BHXH năm 2014 và khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, có hai mốc thời gian mà người lao động cần chú ý nếu muốn rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần sau khi nghỉ việc.
Người lao động thường xuyên đổi việc sẽ dẫn đến việc đóng BHXH bị ngắt quãng. Điều này có ảnh hưởng tới lương hưu và quyền lợi của người lao động hay không?
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, chỉ cần có từ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên là có thể được hưởng lương hưu hàng tháng, thay vì tối thiểu 20 năm như hiện hành.
Đề xuất giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để có lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm người lao động sẽ nhận được lương hưu như thế nào?
Thông tư số 01/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội chính thức có hiệu lực từ ngày 20/2/2023.
Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi vừa được Bộ LĐ-TB&XH gửi lấy ý kiến các đơn vị liên quan. Bản dự thảo mới nhất này có một số quy định được đề xuất bổ sung vào luật để tính lương hưu khi giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm.
Theo quy định kể từ tháng 10/2022 thì mức đóng BHXH bắt buộc đã có hướng điều chỉ như sau:
Hiện nay, Nhà nước tổ chức 2 loại hình bảo hiểm xã hội gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Mức đóng tiền bảo hiểm của từng loại được quy định riêng biệt.
Mỗi loại bảo hiểm sẽ có từng mức đóng khác nhau. Nếu người lao động có mức lương 10 triệu đồng/tháng thì họ phải trích bao nhiêu để đóng các loại bảo hiểm trên?
Khoản 1 Điều 85 Luật BHXH năm 2014 đã quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất.
Đề xuất người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, chỉ cần có từ 15 năm đóng BHXH trở lên là có thể được hưởng lương hưu hàng tháng, thay vì tối thiểu 20 năm như hiện hành được rất nhiều người quan tâm.
Hiện nay người lao động ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp sẽ buộc phải đóng các loại bảo hiểm theo quy định bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Trong đó, mức đóng mỗi loại bảo hiểm là khác nhau.
Theo quy định của BHXH thì những lao động thuộc trường hợp đặc biệt dưới đây khi nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng mức lương hưu tối đa.
Theo thông tư 44/2022/TT-BTC thì có thêm 2 đối tượng này sẽ được nhận trợ cấp xã hội hàng tháng, người dân nên biết tránh mất quyền lợi.