Việc tăng thu nhập này được kỳ vọng sẽ tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao năng lực, hiệu quả làm việc, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 68 của Luật BHXH 2024, lao động nam có thời gian tham gia BHXH trên 35 năm và lao động nữ có thời gian đóng BHXH trên 30 năm, ngoài lương hưu hằng tháng, sẽ được nhận thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Đây là một thay đổi quan trọng, mở ra cơ hội nhận lương hưu cho nhiều người, giúp họ an tâm hơn về cuộc sống khi về già.
Thủ tướng yêu cầu Bộ Tài chính chỉ đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH và bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, kịp thời, đúng quy định.
Tăng lương hưu là vấn đề được nhiều người chờ đợi và từ 1/7/2024 Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực là thông tin càng nhiều người chờ xem vấn đề tăng lương hưu được điều chỉnh thế nào.
Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ ngày 1/7/2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 từ 1/7/2025.
Từ 1/7/2025, người lao động nhớ làm them 1 việc này để đến tuổi nghỉ hưu được hưởng mức lương hưu cao hơn, không biết là thiệt thòi.
Từ 1/7, người đi xuất khẩu lao động nếu đáp ứng đủ điều kiện theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng được hưởng lương hưu.
Lao động nam có thời gian đóng BHXH vượt quá 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH vượt quá 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu, còn được nhận trợ cấp 1 lần.
Nhà nước tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp để được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Thời gian tới số người hoạt động không chuyên trách cấp xã hiện nay sẽ được hưởng đầy đủ 5 chế độ, dự kiến là khoảng 86.000 người.
Nghị định 44/2025 về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực từ 15/4.
Để được xét thưởng, cá nhân phải có thành tích công tác đột xuất, tức là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong những tình huống không dự báo trước, ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên được giao.
Mức trợ cấp một lần được chia thành hai trường hợp cụ thể, quy định tại Khoản 2 Điều 68 của Luật BHXH 2024.
Người lao động 60 tuổi sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng trong trường hợp chưa đáp ứng điều kiện được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu mà không bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội 1 lần.
