9 nhóm đối tượng được tăng 15% lương hưu năm 2026, cách tính cụ thể
Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa được đề xuất bổ sung vào nhóm tăng trợ cấp hằng tháng, nhằm cải thiện thu nhập và bảo đảm an sinh.
Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa được đề xuất bổ sung vào nhóm tăng trợ cấp hằng tháng, nhằm cải thiện thu nhập và bảo đảm an sinh.
Từ ngày 1/7, lương cơ sở dự kiến tăng, kéo theo nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội và tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp cũng được điều chỉnh tăng theo, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động.
Dự thảo Nghị định mới nhất đề xuất áp dụng mức tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7 đối với toàn bộ người thụ hưởng, thay cho phương án điều chỉnh phân nhóm như trước đây. Chính sách này nhằm đơn giản hóa cách tính và đảm bảo thống nhất trong thực hiện.
Cục Dân số (Bộ Y tế) ngày 22/4 cho biết dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Dân số đã được gửi Bộ Tư pháp thẩm định và dự kiến sẽ trình Chính phủ trong tháng 4 tới, mở đường cho nhiều chính sách hỗ trợ mới liên quan đến dân số và sinh con.
Năm 2026, chính sách điều chỉnh lương hưu tiếp tục theo hướng tăng khoảng 15%, đồng thời được nghiên cứu mở rộng thêm các cơ chế hỗ trợ đối với nhóm người hưởng có mức thu nhập thấp.
Từ năm 2026, chính sách trợ cấp xã hội dành cho người cao tuổi tại TP. Hà Nội sẽ được điều chỉnh theo hướng tăng mức hỗ trợ.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, thu hút sự quan tâm do liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người hưởng chế độ.
Từ năm 2026, chính sách trợ cấp xã hội cho người cao tuổi tại Hà Nội sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý. Theo quy định mới, những trường hợp đáp ứng đủ điều kiện có thể được hưởng mức hỗ trợ lên tới 975.000 đồng mỗi tháng.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1.7.2026, áp dụng cho 10 nhóm đối tượng. Chính sách này nhằm cải thiện thu nhập, bảo đảm đời sống cho người hưởng trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục biến động.
Từ ngày 1/7, khi lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh tăng, hàng loạt khoản trợ cấp như bảo hiểm xã hội, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cũng sẽ được nâng mức hưởng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
Nghị định 75/2024/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được ban hành nhằm cải thiện thu nhập, góp phần đảm bảo an sinh và ổn định đời sống cho người hưởng chính sách.
Nếu đề xuất này được thông qua, người cao tuổi sẽ có thêm khoản hỗ trợ tài chính giúp cải thiện đời sống, từ việc chi trả cho ăn uống, khám chữa bệnh đến các nhu cầu sinh hoạt thiết yếu hằng ngày, qua đó giảm bớt gánh nặng kinh tế và nâng cao chất lượng cuộc sống.
Từ năm 2025, người lao động khi nghỉ việc có thể được nhận tới 5 khoản tiền quan trọng theo quy định, góp phần đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ ổn định cuộc sống trong giai đoạn chuyển việc.
Bộ Nội vụ đề xuất cơ chế điều chỉnh bổ sung, nâng mức lương hưu và trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi đã thực hiện tăng chung, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu và thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm đối tượng.
Tại dự thảo mới, Bộ Nội vụ đề xuất cơ chế điều chỉnh nhằm nâng mức lương hưu và trợ cấp hằng tháng lên tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi đã áp dụng mức tăng chung.