5 chính sách mới về lao động, tiền lương chính thức có hiệu lực từ tháng 4/2025

5 chính sách mới về lao động, tiền lương chính thức có hiệu lực từ tháng 4/2025

Quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước; Sửa đổi, bổ sung quy định về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm.... là hai trong số năm chính sách mới về lao động, tiền lương chính thức có hiệu lực từ tháng 4/2025.

Những người này đi làm không phải đóng Bảo hiểm xã hội còn được nhận khoản tiền tương ứng, biết để tránh thiệt thòi

Những người này đi làm không phải đóng Bảo hiểm xã hội còn được nhận khoản tiền tương ứng, biết để tránh thiệt thòi

Khi người lao động thuộc nhóm phải đóng bảo hiểm xã hội thì doanh nghiệp, người sử dụng lao động phải đóng khoản đó nhưng nếu người lao động không thuộc diện này thì doanh nghiệp trả phần tiền đó cho người lao động.

Vinamilk - doanh nghiệp FMCG duy nhất 12 năm liền có mặt trong top 50 công ty niêm yết của Forbes Việt Nam

Vinamilk - doanh nghiệp FMCG duy nhất 12 năm liền có mặt trong top 50 công ty niêm yết của Forbes Việt Nam

12 năm liên tiếp có mặt trong nhóm dẫn đầu của bảng xếp hạng 50 Công ty niêm yết tốt nhất, Vinamilk còn là đại diện duy nhất của ngành sữa và cả ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) sở hữu “kỉ lục” này. Điều này cũng cho thấy vì sao Vinamilk vẫn luôn là cái tên hấp dẫn với các nhà đầu tư

1 2 3 4 5