Lộ trình cải cách tiền lương khu vực công
Luật sư Nguyễn Anh Thơm (Đoàn Luật sư TP.Hà Nội) cho biết, theo định hướng tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 và Kết luận 83-KL/TW năm 2024, chính sách tiền lương trong khu vực công sẽ có bước cải cách toàn diện, thay đổi căn bản cơ chế tính lương.
Cụ thể, từ năm 2026, khái niệm lương cơ sở sẽ được bãi bỏ, thay bằng mức lương cơ bản được quy định trực tiếp bằng con số cụ thể trong bảng lương. Hệ thống mới sẽ gắn chặt với Danh mục vị trí việc làm trong toàn bộ hệ thống chính trị, do Ban Kinh tế Trung ương phối hợp Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ và các bộ, ngành xây dựng, trình Trung ương phê duyệt.
Mục tiêu được đặt ra theo lộ trình:
-
Từ năm 2021: lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) bằng mức lương tối thiểu bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
-
Đến năm 2025: lương thấp nhất của CBCCVC cao hơn mức lương tối thiểu bình quân các vùng.
-
Đến năm 2030: lương thấp nhất của CBCCVC ngang bằng, thậm chí cao hơn mức lương tối thiểu tại vùng cao nhất trong khu vực doanh nghiệp.
Như vậy, việc cải cách tiền lương không chỉ nhằm thay đổi phương thức tính mà còn hướng đến mục tiêu nâng dần thu nhập cho đội ngũ CBCCVC, tạo sự tương quan hợp lý với khu vực doanh nghiệp, đồng thời phù hợp khả năng cân đối ngân sách.
Xây dựng tiêu chuẩn cho từng vị trí việc làm
Theo Nghị quyết 268 ngày 3/9, Chính phủ giao Bộ Nội vụ xây dựng đề án tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức sau khi tinh gọn bộ máy, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và áp dụng thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.
Bộ Nội vụ đồng thời phối hợp các đơn vị liên quan xây dựng tiêu chuẩn cho từng vị trí việc làm, làm cơ sở để tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ một cách minh bạch, hiệu quả. Bên cạnh đó, bộ sẽ triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu trong các lĩnh vực trọng yếu như tài chính, pháp lý, công nghệ thông tin và quy hoạch.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ cùng Bộ Giáo dục – Đào tạo và Bộ Y tế sẽ rà soát nhu cầu viên chức ngành giáo dục, y tế tại địa phương, đảm bảo hướng dẫn tuyển dụng đúng số lượng từ năm học 2025–2026.
Tính đến nay, cả nước đã có 94.400 người nghỉ việc trong lộ trình tinh gọn bộ máy; trong đó, 81.400 trường hợp được phê duyệt kinh phí và 75.700 người đã được giải quyết chế độ. Các địa phương cơ bản hoàn tất việc kiện toàn, với 465 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và khoảng 9.900 phòng chuyên môn cấp xã.
