Một trong những nội dung mới đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 đó là bổ sung quy định về nguyên tắc trả lương và hình thức trả lương cho người lao động.
Theo đó, tại Điều 94 của Bộ luật này chỉ rõ, trong trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
Trước đó, nội dung này không được quy định tại Bộ luật Lao động 2012. Việc cho phép người lao động ủy quyền cho người khác nhận lương được cho là hợp lý, nhất là trong trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn không thể trực tiếp nhận lương…
Tại khoản 2 Điều 96 của Bộ luật này cũng chỉ rõ: "Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng".
Như vậy, kể từ ngày 1/1/2021 - vợ có thể là người được ủy quyền hợp pháp để nhận lương của chồng. Và tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản vợ.
Tác giả: Tú Linh
-
Danh tính "anh em sinh đôi" của Đoàn Văn Hậu khiến CĐM "phát sốt"
-
Công an vào cuộc điều tra vụ cắt đôi que thử xét nghiệm HIV và viêm gan B tại BV Xanh Pôn
-
Bà Tân Vlog lại làm món xúc xích phô mai "lạ đời" nhưng dân mạng chỉ thắc mắc điều này
-
Lý do Trương Quỳnh Anh quyết định dọn ra ở riêng sau khi Tim công khai tình mới
-
Tin mới nhất về phiên tòa xét xử vụ nữ sinh giao gà bị s.át h.ại ở Điện Biên