Có 3 khoản trợ cấp cho thân nhân khi người đang hưởng lương hưu từ trần

Dưới đây là 3 khoản trợ cấp cho thân nhân khi người đang hưởng lương hưu từ trần:

Trợ cấp mai táng

Theo quy định tại khoản 2 Điều 66 Luật BHXH năm 2014, người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người đang hưởng lương hưu chết.

Đối chiếu với quy định trên, nếu thân nhân của ông là con, là người lo mai táng thì được nhận trợ cấp mai táng theo quy định.

Trợ cấp tuất hằng tháng

Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 67 Luật BHXH năm 2014, thân nhân là con của người đang hưởng lương hưu được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi chưa đủ 18 tuổi; từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai.

Về mức trợ cấp tuất hằng tháng, tại Điều 68 Luật BHXH năm 2014 quy định như sau:

- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

- Số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 04 người.

Trợ cấp tuất một lần

Theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 69 Luật BHXH năm 2014, thân nhân là con của người đang hưởng lương hưu được xem xét hưởng trợ cấp tuất một lần khi:

- Không thuộc các trường hợp: chưa đủ 18 tuổi; từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai.

- Thuộc một trong các trường hợp nêu trên mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 6 tuổi hoặc con bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Về mức trợ cấp tuất một lần, tại khoản 2 Điều 70 Luật BHXH năm 2014 quy định mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 2 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 1 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu, mức thấp nhất bằng 3 tháng lương hưu đang hưởng.