Hạn chót tăng lương hưu sau đợt điều chỉnh 15% lương công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là khi nào?

Lương hưu tháng 3/2026 sẽ tăng thế nào sau đợt điều chỉnh 15%?

Theo tư vấn từ Công ty Luật, Chính phủ đã có chỉ đạo về việc tiếp tục điều chỉnh lương hưu trong tháng 3/2026. Vấn đề được nhiều người quan tâm là mức tăng lần này sẽ được tính toán ra sao sau đợt nâng 15% dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vào năm 2024.

Yêu cầu điều chỉnh theo Công văn 38

Tại Công văn 38/TTg-QHĐP triển khai Nghị quyết Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chủ trì rà soát, đề xuất điều chỉnh lương cơ sở và các chế độ liên quan ngay trong tháng 3/2026. Nội dung bao gồm:

• Lương hưu

• Mức lương cơ sở và một số loại phụ cấp

• Trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng

• Trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội

Như vậy, sau lần điều chỉnh gần nhất vào năm 2024, lương hưu tiếp tục nằm trong nhóm nhiệm vụ trọng tâm phải thực hiện trong tháng 3/2026.

Cơ sở từ đợt tăng 15% năm 2024

Trước đó, theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội được tăng tối thiểu 15% so với mức hưởng của tháng 6/2024. Mức đã điều chỉnh này là căn cứ để tính cho các lần tăng tiếp theo.

Điều đó đồng nghĩa, nếu có điều chỉnh trong tháng 3/2026, mức lương hưu mới sẽ được tính trên nền mức đã tăng 15% từ năm 2024.

Hỗ trợ thêm cho người hưởng lương hưu thấp

Trong đợt điều chỉnh năm 2024, bên cạnh mức tăng chung 15%, Nhà nước còn có chính sách hỗ trợ thêm cho những người có mức hưởng thấp. Cụ thể:

• Người có lương hưu dưới 3,2 triệu đồng/tháng được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.

• Người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng được nâng lên bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

Chính sách này nhằm thu hẹp khoảng cách thu nhập và bảo đảm đời sống cho nhóm nghỉ hưu có mức hưởng thấp.

So sánh đợt tăng năm 2024 và kế hoạch điều chỉnh tháng 3/2026

Đợt tăng năm 2024 được áp dụng từ ngày 1/7/2024 theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, với mức điều chỉnh chung 15% trên nền lương tháng 6/2024, đồng thời có cơ chế hỗ trợ riêng cho người hưởng thấp.

Trong khi đó, đợt điều chỉnh dự kiến vào tháng 3/2026 được triển khai theo Công văn 38/TTg-QHĐP và Nghị quyết 265/2025/QH15. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có quy định cụ thể về mức tăng cũng như thời điểm chính thức áp dụng.

Dù nhiệm vụ điều chỉnh đã được giao, mốc thời gian thực hiện vẫn đang chờ văn bản hướng dẫn chi tiết. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt không ngừng gia tăng, nhiều công chức, viên chức và người nghỉ hưu mong sớm có thông tin rõ ràng để chủ động kế hoạch tài chính, giảm bớt áp lực chi tiêu.