Kể từ 1/1/2026, điều kiện hưởng lương hưu có gì thay đổi?

Những chính sách liên quan tới độ tuổi nghỉ hưu và lương hưu luôn được người dân đặc biệt quan tâm. Vậy trong năm 2026, điều kiện hưởng lương hưu, tuổi nghỉ hưu sẽ có thay đổi như nào, hãy cùng tìm hiểu.

Tuổi nghỉ hưu tăng thêm

Từ 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu tăng lên 61 tuổi 6 tháng với nam và 57 tuổi với nữ; người lao động đủ tuổi và có từ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên sẽ được hưởng lương hưu, kèm theo điều chỉnh về tỉ lệ hưởng hưu trí.

Theo Bộ luật Lao động hiện hành, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường tăng dần cho đến khi đạt 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035.

Người lao động được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi quy định nếu thuộc một trong các trường hợp: suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hoặc công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Ngược lại, người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao hoặc thuộc một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu muộn hơn, song không quá 5 năm so với tuổi quy định tại thời điểm nghỉ hưu.

Lao động nữ đủ 57 tuổi, làm việc trong điều kiện bình thường, được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng; mỗi năm đóng thêm được cộng 2%. Tỉ lệ hưởng tối đa là 75%, tương ứng 30 năm đóng BHXH.

Với lao động nam đủ 61 tuổi 6 tháng, nếu đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH; đóng từ 15 đến dưới 20 năm được hưởng 40%, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 1%. Từ năm đóng thứ 20 trở đi, mỗi năm được cộng 2%. Tỉ lệ hưởng tối đa vẫn là 75%.

Nghỉ hưu trước tuổi thì mức trừ lương hưu thế nào?

Người suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được nghỉ hưu trước tuổi:

Suy giảm từ 61% đến dưới 81%: nghỉ sớm tối đa 5 năm

Suy giảm trên 81%: nghỉ sớm tối đa 10 năm

Mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu.

Nghỉ trước dưới 6 tháng: không bị trừ

Từ 6 đến dưới 12 tháng: trừ 1%

Được đóng bù để đủ điều kiện hưởng lương hưu

Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, đã đóng BHXH bắt buộc từ 14 năm 6 tháng đến dưới 15 năm, còn thiếu tối đa 6 tháng, được phép đóng bù một lần cho số tháng còn thiếu.

Mức đóng bằng 22% tiền lương làm căn cứ, bao gồm phần của người lao động và người sử dụng lao động, vào Quỹ Hưu trí và tử tuất.

Trợ cấp hưu trí xã hội với người không có lương hưu

Theo quy định hiện hành, người từ đủ 75 tuổi, không có lương hưu và không hưởng trợ cấp BHXH, được nhận trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng.

Tại Hà Nội, từ 1.1.2026, mức trợ cấp này tăng lên 650.000 đồng/tháng, cao hơn mức chung cả nước, theo nghị quyết của HĐND TP Hà Nội.