Làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, người lao động được nghỉ hưu sớm 5 tuổi so với tuổi bình thường

Theo khoản 3 Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019 và Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18-11-2020 của Chính phủ, người lao động làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu sớm, nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Người lao động làm việc tại các vùng này sẽ được nghỉ hưu sớm 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường.

Mới đây, Bộ Nội vụ đã dự thảo thông tư ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu sớm theo quy định trên.

Theo dự thảo, danh mục các vùng này sẽ được sử dụng để xác định những trường hợp lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Dự thảo thông tư cũng quy định, thời gian người lao động làm việc trước ngày 1-1-2021 tại những nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc phụ cấp khu vực mức 25% trở lên sẽ được tính là thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Thời gian này sẽ được dùng làm cơ sở xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Đối với thời gian làm việc từ ngày 1-1-2021 đến trước ngày 1-7-2025 ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, việc xác định sẽ áp dụng theo danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ban hành kèm Thông tư số 19/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15-12-2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.