Nhằm triển khai nghiêm túc, đồng bộ và hiệu quả Nghị quyết 263/2025/QH15 về tiếp tục thực hiện các nghị quyết giám sát chuyên đề, chất vấn của Quốc hội khóa XIV, XV và Nghị quyết 265/2025/QH15 về Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 để chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương tổ chức thực hiện.
Theo chỉ đạo của Chính phủ, trong tháng 3/2026 sẽ thực hiện điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở và một số khoản phụ cấp, trợ cấp như: trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương, bảo đảm đời sống cho người hưởng lương và trợ cấp từ ngân sách Nhà nước.
Bên cạnh đó, Thủ tướng Chính phủ cũng đã ban hành Quyết định 282/QĐ-TTg về Kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026–2030. Trong đó, một trong những nhiệm vụ then chốt là đẩy mạnh cải cách chính sách tiền lương, tiền thưởng và đa dạng hóa các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức ngay từ năm 2026, bảo đảm phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu thực tiễn.
Liên quan đến các chế độ, chính sách hiện hành, Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (gồm quân đội nhân dân, công an nhân dân và cơ yếu) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Các chính sách này bao gồm: phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm; trợ cấp lần đầu; trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt, sạch; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu; thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
Khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng, nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP sẽ chịu tác động nhất định. Trong đó, có nhóm phụ cấp, trợ cấp chịu ảnh hưởng trực tiếp do được tính theo công thức:
Mức phụ cấp, trợ cấp = Lương cơ sở x hệ số hưởng.
Theo quy định, 3 khoản thuộc nhóm này gồm: phụ cấp công tác lâu năm, trợ cấp lần đầu và phụ cấp lưu động. Khi lương cơ sở tăng, mức hưởng thực tế của các khoản này cũng sẽ tăng tương ứng theo hệ số quy định.
