Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 4/2026 mới nhất

Trong thời gian qua, BHXH Việt Nam đã có chỉ đạo thống nhất về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, theo đó cơ quan BHXH TP Hà Nội sẽ trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản cá nhân của người hưởng vào ngày làm việc thứ hai của tháng. Trường hợp ngày này trùng vào ngày nghỉ hoặc các dịp lễ, Tết, lịch chi trả sẽ được điều chỉnh sang ngày làm việc tiếp theo để đảm bảo thuận tiện cho người dân. Đối với những trường hợp nhận tiền mặt, cơ quan BHXH sẽ phối hợp với Bưu điện tổ chức chi trả sau thời điểm hoàn tất chuyển khoản.

Riêng trong tháng 4/2026, theo đại diện BHXH TP Hà Nội, việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân sẽ được thực hiện vào ngày 2/4. Sau đó, công tác chi trả bằng tiền mặt sẽ được triển khai đồng bộ, đảm bảo người hưởng nhận đầy đủ, kịp thời theo kế hoạch.

Trước đó, vào dịp Tết Nguyên đán 2026, BHXH TP Hà Nội đã thực hiện chi trả gộp lương hưu và trợ cấp BHXH của tháng 2 và tháng 3 cho hơn 607.000 người mỗi tháng, với tổng số tiền lên tới hơn 4.000 tỷ đồng/tháng.

Đáng chú ý, tỷ lệ người nhận qua tài khoản cá nhân đạt tới 99,55%, cho thấy xu hướng thanh toán không dùng tiền mặt ngày càng phổ biến, giúp người dân nhận tiền nhanh chóng, an toàn và không phải chờ đợi.

Bên cạnh công tác chi trả, BHXH TP Hà Nội cũng đưa ra một số lưu ý quan trọng liên quan đến việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH theo quy định mới của Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025).

Theo đó, văn bản ủy quyền chỉ có giá trị tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập và bắt buộc phải được chứng thực theo quy định pháp luật. Đối với các giấy ủy quyền được lập theo Luật BHXH năm 2014, thời hạn sử dụng chỉ kéo dài đến hết ngày 30/6/2026. Sau thời điểm này, người hưởng cần chủ động làm lại thủ tục ủy quyền hoặc chứng thực lại để tránh bị gián đoạn trong quá trình nhận lương hưu và trợ cấp.

Ngoài ra, đối với người nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng, định kỳ hằng năm cần phối hợp với cơ quan BHXH hoặc đơn vị dịch vụ được ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin, đảm bảo vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định. Quy định này nhằm tăng cường tính minh bạch, đồng thời bảo vệ quyền lợi chính đáng của người thụ hưởng trong quá trình chi trả lâu dài.