Nhiều bạn đọc quan tâm đến việc liệu lương hưu có được điều chỉnh trong tháng 3.2026 khi lương của cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang dự kiến tăng 15%. Đây là vấn đề được nhiều người nghỉ hưu và người lao động theo dõi, bởi mức lương hưu thường có sự liên quan nhất định đến chính sách tiền lương trong khu vực nhà nước.
Trước đó, theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1.7.2024 Nhà nước đã thực hiện điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng đang hưởng chế độ. Mức điều chỉnh này được tính dựa trên số tiền lương hưu và trợ cấp của tháng 6.2024, nhằm góp phần cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu và các đối tượng hưởng chính sách an sinh xã hội.
Ngoài mức tăng chung 15%, Chính phủ còn áp dụng cơ chế điều chỉnh bổ sung đối với những người có mức hưởng thấp. Cụ thể, sau khi tăng 15%, nếu lương hưu hoặc trợ cấp vẫn thấp hơn 3,5 triệu đồng mỗi tháng thì sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm.
Trong đó, những người đang hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng mỗi tháng. Đối với người có mức lương hưu từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng, mức hưởng sẽ được nâng lên tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng.
Chính sách này chủ yếu áp dụng cho các nhóm cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu, đặc biệt là những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu còn thấp.
Sau khi hoàn tất việc điều chỉnh, mức lương hưu và các khoản trợ cấp mới sẽ trở thành căn cứ để tính toán cho các lần điều chỉnh tiếp theo trong tương lai. Điều này đồng nghĩa với việc các đợt tăng lương hưu sau sẽ được tính dựa trên mức đã được điều chỉnh, góp phần từng bước cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu theo lộ trình cải cách tiền lương.
Liên quan đến khả năng điều chỉnh trong năm 2026, theo phụ lục ban hành kèm theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026, Chính phủ dự kiến nghiên cứu và xem xét việc điều chỉnh lương hưu vào khoảng tháng 3.2026. Đồng thời, cơ quan chức năng cũng sẽ xem xét việc điều chỉnh mức lương cơ sở cùng một số khoản phụ cấp và trợ cấp khác.
Nội dung này được triển khai theo định hướng tại Kết luận 206-KL/TW năm 2025. Như vậy, sau đợt tăng lương hưu 15% từ năm 2024, các cơ quan chức năng đang tiếp tục xây dựng phương án điều chỉnh mới cho năm 2026. Nếu được thông qua, chính sách này sẽ tác động trực tiếp đến hàng triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp hằng tháng trên cả nước.
