Theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được Nhà nước hỗ trợ một số khoản chi phí trong thời gian tham gia khóa giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh, trong đó có khoản hỗ trợ tiền ăn và sinh hoạt phí. Mức hỗ trợ được quy định là 50.000 đồng/người/ngày, tương đương khoảng 1.500.000 đồng/người/tháng nếu tính theo 30 ngày đào tạo.
Cụ thể, tại khoản 1 Điều 30 Nghị định 338/2025/NĐ-CP quy định các nội dung và mức chi hỗ trợ đối với người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó, người lao động được hỗ trợ chi phí đào tạo theo chi phí thực tế của khóa học nhưng tối đa 530.000 đồng/người/khóa học. Khoản hỗ trợ này nhằm giúp người lao động trang bị những kiến thức cơ bản về pháp luật, văn hóa, điều kiện làm việc và sinh hoạt tại quốc gia hoặc vùng lãnh thổ nơi họ sẽ đến làm việc.
Bên cạnh chi phí đào tạo, người lao động còn được hỗ trợ tiền ăn và sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo với mức 50.000 đồng/người/ngày. Nếu thời gian đào tạo kéo dài khoảng 30 ngày, tổng số tiền hỗ trợ sinh hoạt phí có thể đạt khoảng 1.500.000 đồng/người/tháng. Đây là khoản hỗ trợ nhằm giúp người lao động giảm bớt gánh nặng chi phí trong quá trình tham gia các khóa học bắt buộc trước khi xuất cảnh.
Ngoài ra, Nghị định cũng quy định hỗ trợ tiền ở trong thời gian đào tạo với mức 400.000 đồng/người/tháng. Khoản hỗ trợ này giúp người lao động có điều kiện đảm bảo nơi ở ổn định trong suốt thời gian tham gia chương trình đào tạo định hướng.
Đối với chi phí đi lại, người lao động được hỗ trợ tiền di chuyển từ nơi cư trú hiện tại đến địa điểm đào tạo. Mức hỗ trợ cụ thể được chia theo khoảng cách và điều kiện địa lý. Cụ thể, 200.000 đồng/người/khóa học áp dụng đối với người lao động cư trú cách địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên. Trong khi đó, 300.000 đồng/người/khóa học áp dụng đối với người lao động sinh sống tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và cách địa điểm đào tạo từ 5 km trở lên.
Về trình tự, thủ tục nhận hỗ trợ, người lao động cần thực hiện một số bước theo quy định. Trước hết, người lao động chuẩn bị hồ sơ đề nghị hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hồ sơ có thể được nộp theo nhiều hình thức khác nhau như: nộp trực tiếp tại Trung tâm Phục vụ hành chính công nơi người lao động đang cư trú; gửi thông qua dịch vụ bưu chính công ích; nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc theo hình thức ủy quyền; hoặc nộp trực tuyến thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Sau khi tiếp nhận hồ sơ, trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền sẽ tiến hành xem xét và quyết định việc hỗ trợ cho người lao động. Nếu hồ sơ đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định, cơ quan chức năng sẽ ban hành quyết định hỗ trợ và thực hiện thanh toán khoản hỗ trợ cho người lao động theo quy định.
Trong trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ, cơ quan có thẩm quyền phải thông báo bằng văn bản cho người lao động, đồng thời nêu rõ lý do không được hỗ trợ để người lao động nắm rõ và có thể hoàn thiện hồ sơ nếu cần thiết.
Bên cạnh đó, căn cứ vào nhu cầu thực tế và số lượng lao động tham gia các chương trình đào tạo định hướng, đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề hoặc ngoại ngữ trước khi đi làm việc ở nước ngoài, cơ quan có thẩm quyền có thể thực hiện đặt hàng đào tạo. Theo quy định tại Điều 32 Nghị định 338/2025/NĐ-CP, cơ quan chức năng có thể ký hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ hoặc đơn vị sự nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp, bảo đảm chất lượng và hiệu quả.
Ngoài các chính sách hỗ trợ trực tiếp đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Nhà nước cũng triển khai nhiều chính sách chung về việc làm nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp. Trong đó, Nhà nước chú trọng phát triển kinh tế - xã hội gắn với mục tiêu tạo việc làm, xác định giải quyết việc làm là một nội dung quan trọng trong các chiến lược, quy hoạch và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội.
Bên cạnh đó, các tổ chức dịch vụ việc làm công cũng thực hiện hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí cho người lao động, đồng thời cung cấp thông tin về thị trường lao động trong và ngoài nước. Nhà nước cũng thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế, khuyến khích phát triển việc làm trong khu vực kinh tế tư nhân và hỗ trợ người lao động tạo việc làm, tự tạo việc làm hoặc chuyển đổi nghề nghiệp.
Ngoài ra, các chính sách còn tập trung phát triển thị trường lao động hiện đại, tăng cường đầu tư hạ tầng phục vụ chuyển đổi số trong lĩnh vực việc làm, cũng như khuyến khích đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động. Những lĩnh vực được ưu tiên bao gồm khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh và các ngành nghề gắn với xu hướng phát triển bền vững. Các tổ chức, cá nhân cũng được khuyến khích tham gia hỗ trợ đào tạo nghề, đào t
