Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026: Người lao động được nghỉ chính thức mấy ngày?

Những ngày đầu năm 2026, thông tin liên quan đến lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ tiếp tục nhận được sự quan tâm lớn của cán bộ, công chức, viên chức cũng như người lao động trên cả nước. Nhiều ý kiến băn khoăn liệu lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 có thay đổi so với các thông báo trước đó hay không, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp được linh hoạt lựa chọn phương án nghỉ phù hợp.

Bộ Nội vụ chính thức thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026

Theo thông báo do Bộ Nội vụ ban hành, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 đã được xác định rõ để các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội và doanh nghiệp triển khai thực hiện thống nhất.

Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khu vực hành chính, sự nghiệp, thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm 2026 là 05 ngày theo quy định, bao gồm:

• 01 ngày nghỉ trước Tết
• 04 ngày nghỉ sau Tết

Thời gian nghỉ chính thức kéo dài từ thứ Hai, ngày 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu, ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Trong thời gian nghỉ lễ, các cơ quan, đơn vị được yêu cầu bố trí lực lượng trực phù hợp, đảm bảo giải quyết kịp thời các công việc phát sinh, phục vụ tốt nhu cầu của người dân và tổ chức, nhất là với những tình huống đột xuất.

Người lao động ngoài khu vực nhà nước nghỉ Tết ra sao?

Đối với người lao động không thuộc khu vực hành chính, sự nghiệp, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 sẽ do người sử dụng lao động quyết định, nhưng phải tuân thủ đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết sau:

• 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ
• 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ
• 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ

Phương án nghỉ cụ thể cần được thông báo công khai để người lao động chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân dịp Tết.

Nghỉ bù nếu trùng ngày nghỉ hằng tuần

Trường hợp ngày nghỉ Tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, căn cứ theo Điều 111 và Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019.

Đáng chú ý, với các doanh nghiệp áp dụng ngày nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ nhật, nếu lựa chọn phương án nghỉ 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm, hoặc 03 ngày cuối năm và 02 ngày đầu năm, người lao động có thể được nghỉ liên tục từ ngày 14/02/2026 đến hết ngày 22/02/2026, tổng cộng 09 ngày liên tiếp, bao gồm cả ngày nghỉ Tết và ngày nghỉ bù.

Ngược lại, nếu doanh nghiệp chọn phương án nghỉ 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm, lịch nghỉ sẽ trùng với khu vực hành chính, sự nghiệp và không phát sinh ngày nghỉ bù.

Vậy lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 có thay đổi không?

Từ các quy định trên có thể thấy, không có sự thay đổi về số ngày nghỉ Tết theo quy định chung. Tuy nhiên, thời gian nghỉ liên tục và số ngày nghỉ thực tế của người lao động có thể khác nhau, tùy thuộc vào:

• Phương án nghỉ Tết mà doanh nghiệp lựa chọn
• Lịch nghỉ hằng tuần của từng đơn vị
• Chính điều này khiến nhiều người hiểu nhầm rằng lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 bị điều chỉnh.

Thủ tướng đồng ý phương án nghỉ Tết 9 ngày liên tục

Trước đó, Văn phòng Chính phủ đã ban hành văn bản về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Theo nội dung văn bản, Thủ tướng Chính phủ đồng ý phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 kéo dài 09 ngày liên tục, áp dụng cho khu vực hành chính, sự nghiệp khi tính gộp cả ngày nghỉ hằng tuần.

Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm thông báo chính thức, đồng thời yêu cầu các bộ, ngành, địa phương chủ động xây dựng kế hoạch trực, bảo đảm hoạt động hành chính thông suốt, không để ảnh hưởng đến đời sống người dân.

Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp được khuyến khích chủ động triển khai các biện pháp ổn định thị trường, bảo đảm cung cầu hàng hóa, kiểm soát giá cả và thúc đẩy sản xuất, kinh doanh trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán 2026, góp phần thực hành tiết kiệm và chống lãng phí.