Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 có gì khác so với năm trước?
Tết Nguyên đán luôn là kỳ nghỉ dài và được mong đợi nhất trong năm của người Việt Nam. Tuy nhiên, số ngày nghỉ Tết hằng năm không cố định mà phụ thuộc vào lịch âm, dương và phương án sắp xếp cụ thể do Chính phủ quyết định. Vậy Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 có điểm gì khác, cán bộ, công chức và người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày, và thời gian nghỉ cụ thể ra sao?
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
Thông thường, kỳ nghỉ Tết kéo dài từ 7 đến 9 ngày, bao gồm các ngày nghỉ theo quy định và các ngày nghỉ cuối tuần ghép thêm. Năm 2026, Chính phủ đã chốt phương án nghỉ Tết Nguyên đán với thời gian tương đối dài và liền mạch.
Ngày 13/10/2025, Văn phòng Chính phủ ban hành văn bản số 9859/VPCP-KGVX về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Theo đó, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã đồng ý phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày liên tục. Quyết định này dựa trên đề xuất của Bộ Nội vụ tại văn bản số 8764/BNV-CVL ngày 01/10/2025, đồng thời Thủ tướng giao Bộ Nội vụ thông báo chính thức đến các cơ quan, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và người lao động theo đúng quy định.
Bên cạnh việc nghỉ lễ, Thủ tướng cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ động bố trí lực lượng trực hợp lý để đảm bảo công việc được giải quyết liên tục, không gián đoạn hoạt động phục vụ nhân dân.
Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cụ thể
Theo phương án được phê duyệt, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 diễn ra từ thứ Bảy, 14/02/2026 (27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật, 22/02/2026 (mùng 6 tháng Giêng Bính Ngọ). Trước đó, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo phương án và lấy ý kiến 13 bộ, cơ quan liên quan, tất cả đều thống nhất với đề xuất này.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ 5 ngày theo quy định, bao gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Khi tính cả các ngày nghỉ cuối tuần, tổng số ngày nghỉ liên tục là 9 ngày.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, pháp luật cho phép người sử dụng lao động chủ động sắp xếp phương án nghỉ phù hợp với điều kiện sản xuất – kinh doanh, nhưng vẫn phải đảm bảo số ngày nghỉ theo quy định. Các doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong ba phương án:
-
Nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm;
-
Nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm;
-
Nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm.
Việc lựa chọn phương án sẽ do doanh nghiệp quyết định sau khi tham khảo ý kiến người lao động, đảm bảo quyền lợi và sự hài hòa trong tổ chức sản xuất.
Năm 2026 có nhiều kỳ nghỉ lễ dài
Không chỉ riêng Tết Nguyên đán, năm 2026 còn được đánh giá là năm có nhiều kỳ nghỉ lễ dài và liền mạch. Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 rơi vào Chủ nhật, ngày 26/4. Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai. Như vậy, đối với các cơ quan, đơn vị nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ Giỗ Tổ sẽ kéo dài 3 ngày liên tục, từ ngày 25/4 đến hết ngày 27/4/2026.
Ngay sau đó là kỳ nghỉ 30/4 và 1/5. Hai ngày lễ này rơi vào thứ Năm và thứ Sáu, nối tiếp với hai ngày nghỉ cuối tuần, nhờ đó người lao động sẽ được nghỉ liền mạch 4 ngày, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5/2026.
Kỳ nghỉ lễ cuối cùng trong năm là Quốc khánh 2/9. Theo phương án hoán đổi ngày làm việc, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ Bảy, ngày 29/8, đến hết thứ Tư, ngày 2/9/2026, với ngày làm bù vào thứ Bảy, 22/8. Đối với người lao động trong doanh nghiệp, ngoài ngày nghỉ chính thức 2/9, người sử dụng lao động có thể lựa chọn thêm một ngày nghỉ liền kề trước hoặc sau ngày lễ, tùy theo điều kiện sản xuất và kinh doanh.
Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương và đơn vị liên quan lên kế hoạch trực Tết, trực lễ để đảm bảo hoạt động của cơ quan, tổ chức diễn ra thông suốt, kịp thời xử lý các tình huống phát sinh. Đối với những đơn vị không có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật, việc sắp xếp lịch nghỉ sẽ dựa trên kế hoạch cụ thể, đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương sẽ được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể tiền lương của ngày lễ, Tết đó.
Với việc nhiều ngày lễ trong năm 2026 rơi vào cuối tuần và được hoán đổi linh hoạt, năm 2026 dự báo là một trong những năm có số ngày nghỉ lễ, Tết nhiều và dài nhất trong những năm gần đây. Điều này không chỉ tạo điều kiện cho người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, sum họp cùng gia đình, mà còn góp phần tái tạo sức lao động, cân bằng cuộc sống và nâng cao hiệu quả làm việc sau kỳ nghỉ.
