Theo thông tin từ dự thảo nghị định do Bộ Nội vụ xây dựng, chính sách điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng lần này được xây dựng theo hai phương án cụ thể, với mục tiêu vừa bù đắp trượt giá vừa thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm đối tượng có mức hưởng khác nhau.
10 nhóm đối tượng thuộc diện điều chỉnh
Dự thảo xác định 10 nhóm đối tượng được điều chỉnh lương hưu và trợ cấp, bao gồm: cán bộ, công chức, viên chức; người lao động; lực lượng vũ trang như quân nhân, công an, người làm công tác cơ yếu; cán bộ cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở.
Ngoài ra còn có các nhóm đặc thù như người hưởng trợ cấp mất sức lao động, công nhân cao su, người tham gia kháng chiến, người hưởng trợ cấp tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, trợ cấp tuất trước năm 1995 và một số đối tượng khác theo quy định của Luật BHXH.
Hai phương án tăng lương hưu
Dự thảo đưa ra hai phương án điều chỉnh chính:
Phương án 1: Tăng đồng loạt 8% trên mức lương hưu và trợ cấp đang hưởng của tháng liền kề trước thời điểm điều chỉnh. Cách làm này được đánh giá là đơn giản, dễ triển khai nhưng chưa tạo được sự thu hẹp rõ rệt về chênh lệch giữa các nhóm hưởng cao và thấp.
Phương án 2: Tăng theo hướng kết hợp, gồm tăng 4,5% trên mức hiện hưởng và cộng thêm 200.000 đồng/tháng. Phương án này được cho là linh hoạt hơn, vừa đảm bảo bù đắp trượt giá, vừa hỗ trợ tốt hơn cho nhóm có thu nhập thấp.
Hướng tới thu hẹp khoảng cách hưởng
Theo số liệu từ cơ quan BHXH, hiện có hơn 2,4 triệu người, chiếm gần 80% tổng số người hưởng, đang nhận lương hưu và trợ cấp trong khoảng từ 3 triệu đến dưới 10 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức chênh lệch giữa các nhóm, đặc biệt giữa người hưởng từ ngân sách nhà nước và từ quỹ BHXH, vẫn còn khá lớn.
Vì vậy, việc lựa chọn phương án điều chỉnh theo hướng kết hợp giữa tỷ lệ phần trăm và mức hỗ trợ cố định được kỳ vọng sẽ giúp thu hẹp khoảng cách, đồng thời tăng tính công bằng trong hệ thống an sinh xã hội.
Tăng thêm cho người hưởng thấp, nghỉ hưu trước 1995
Một điểm đáng chú ý trong dự thảo là cơ chế hỗ trợ riêng dành cho nhóm có mức hưởng thấp, đặc biệt là những người nghỉ hưu hoặc bắt đầu hưởng trợ cấp trước ngày 1/1/1995.
Cụ thể, người đang nhận mức lương hưu hoặc trợ cấp từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được hỗ trợ thêm 300.000 đồng/tháng. Trong khi đó, những trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh tăng trực tiếp lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, sau khi áp dụng mức tăng chung, nhóm đối tượng này có thể tiếp tục được điều chỉnh bổ sung, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu và giảm thiểu chênh lệch thu nhập giữa các nhóm hưu trí.
Tiếp nối chính sách từ lần điều chỉnh trước
Trước đó, trong đợt điều chỉnh lương hưu từ tháng 7/2024, ngoài mức tăng 15%, nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 cũng đã được áp dụng cơ chế hỗ trợ thêm bằng khoản tiền cố định. Thực tế cho thấy chính sách này đã góp phần thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm hưởng.
Trên cơ sở kết quả đó, Bộ Nội vụ tiếp tục đề xuất duy trì cơ chế điều chỉnh kết hợp trong giai đoạn tới, hướng tới mục tiêu đảm bảo công bằng hơn, tăng tính bền vững của hệ thống và nâng cao chất lượng an sinh xã hội cho người nghỉ hưu.
Tác giả: Bảo Ninh
-
Mức sinh báo động, TP.HCM thưởng tiền khuyến khích sinh đủ 2 con
-
Tăng lương hưu 4,5% kèm 200.000 đồng: Nhóm lương thấp được ưu tiên nâng mạnh hơn
-
Tăng lương hưu, trợ cấp 15% năm 2026: Ai được hưởng, cách tính và mức nhận mới ra sao?
-
Ngành học “công nghệ mũi nhọn” ít người chọn vì sợ khó, nhưng ra trường lại dễ có việc
-
Bé gái hơn 2 tuổi ở Nghệ An tử vong do bị bỏ quên trên ô tô