Ngành học lương hơn 50 triệu/tháng: Vì sao luôn khan hiếm nhân lực và điểm chuẩn chạm đỉnh?

Ngành học “vàng” thời đại số: Lương cao nhưng thiếu người

Ở thời đại công nghệ số phát triển như vũ bão, không khó để nhận ra rằng Công nghệ thông tin (CNTT) chính là ngành nghề "gây sốt" nhất trên thị trường lao động. Đặc biệt, những lĩnh vực chuyên sâu như Trí tuệ nhân tạo (AI), An ninh mạng, Khoa học dữ liệu hay Lập trình nhúng đang trở thành đích ngắm của hàng loạt doanh nghiệp, từ các startup trẻ đến những tập đoàn đa quốc gia.

Theo báo cáo thị trường nhân lực của các đơn vị tuyển dụng uy tín như VietnamWorks, TopDev, mức lương trung bình cho kỹ sư trong những ngành trên hiện dao động từ 35 đến 50 triệu đồng/tháng. Với những vị trí chuyên gia cấp cao, con số này có thể lên tới 70 triệu đồng hoặc hơn, chưa kể các khoản thưởng và đãi ngộ khác.

Thế nhưng, nghịch lý là dù mức thu nhập hấp dẫn, thị trường vẫn không ngừng kêu thiếu nhân lực chất lượng. Lý do nằm ở tốc độ phát triển quá nhanh của công nghệ so với khả năng đào tạo và đáp ứng của các cơ sở giáo dục. Bên cạnh đó, yêu cầu cao về kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ và kỹ năng mềm khiến số lượng ứng viên đáp ứng đủ tiêu chuẩn vẫn còn khá hạn chế.

Vì sao điểm chuẩn ngành hot luôn ở top đầu?

Sức hút về lương, cơ hội việc làm cùng sự phát triển bền vững của ngành đã khiến các ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính tại các trường đại học top đầu như ĐH Bách khoa Hà Nội, ĐH Công nghệ (ĐHQG Hà Nội), ĐH Bách khoa TP.HCM hay ĐH FPT luôn ghi nhận mức điểm chuẩn thuộc nhóm cao nhất. Trung bình điểm chuẩn của các ngành này thường dao động từ 26 - 29 điểm, thậm chí có năm chạm mốc 30 điểm (với các tổ hợp có môn nhân hệ số).

Điều này phản ánh mức độ cạnh tranh khốc liệt để giành một suất học tập tại những môi trường đào tạo uy tín nhất. Đó cũng là lời nhắc nhở rằng, để đặt chân vào cánh cửa của ngành học "hái ra tiền", các bạn trẻ cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ những năm đầu trung học phổ thông.

Tại sao doanh nghiệp chấp nhận trả lương cao nhưng vẫn “khát” người?

Không chỉ đơn giản cần người giỏi về kỹ thuật, các doanh nghiệp ngày nay đòi hỏi đội ngũ nhân lực CNTT phải toàn diện hơn: thành thạo ngoại ngữ, có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, sáng tạo và giải quyết vấn đề hiệu quả. Đây là những kỹ năng không thể trau dồi trong thời gian ngắn mà đòi hỏi cả một quá trình rèn luyện, học hỏi liên tục.

Thêm vào đó, sự bùng nổ của công nghệ mới như blockchain, trí tuệ nhân tạo hay điện toán đám mây khiến nhu cầu tuyển dụng luôn tăng theo từng năm. Trong khi đó, số lượng sinh viên ra trường đáp ứng được các tiêu chuẩn quốc tế vẫn còn khiêm tốn. Vì vậy, mức lương cao không chỉ là cách giữ chân nhân tài mà còn là lời mời gọi các kỹ sư giỏi từ thị trường quốc tế, góp phần làm phong phú hơn nguồn nhân lực trong nước.

Hành trang nào cho người trẻ muốn chinh phục ngành học “hot”?

Nếu bạn hoặc con em mình đang ấp ủ giấc mơ theo đuổi ngành Công nghệ thông tin hay các lĩnh vực liên quan, lời khuyên quan trọng nhất chính là sự chuẩn bị sớm và bài bản. Việc trau dồi kiến thức Toán học, Tiếng Anh, Tin học ngay từ bậc phổ thông sẽ tạo nền tảng vững chắc cho các kỳ thi quan trọng. Song song đó, tham gia các cuộc thi lập trình, câu lạc bộ khoa học hay dự án thực tế sẽ giúp các bạn trẻ rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề — những tố chất cần có của một kỹ sư công nghệ trong thời đại mới.

Ngoài ra, việc chủ động cập nhật xu hướng công nghệ, tự học qua các nền tảng online như Coursera, Udemy, edX… cũng là cách hiệu quả để nâng cao năng lực và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Lời kết

Ngành học nào cũng có thách thức và cơ hội riêng, nhưng với những ngành được xem là “xương sống” của thời đại số như Công nghệ thông tin, thách thức sẽ tỷ lệ thuận với phần thưởng mà người học nhận được. Mức lương cao, cơ hội phát triển rộng mở và sự công nhận từ thị trường lao động chính là những giá trị xứng đáng cho mọi nỗ lực, đam mê và sự đầu tư nghiêm túc ngay từ hôm nay.