Người đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH: Có 2 cách để hưởng lương hưu tối đa, không bị trừ phần trăm

Khi đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH, có 2 cách để hưởng lương hưu tối đa 

- Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc một lần

Khi đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng, người lao động được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu. Sau đó, người lao động được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng đủ BHXH cho số tháng còn thiếu. Đây là quy định tại khoản 4 Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH,

Như vậy, trường hợp người lao động đủ tuổi hưu mà thời gian thạm gia BHXH xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng thì có thể chọn phương án đóng BHXH bắt buộc một lần cho số tháng còn thiếu để được hưởng mức lương hưu tối đa. Tại thời điểm đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đóng đủ BHXH cho số tháng còn thiếu, người lao động sẽ được hưởng lương hưu.

- Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần

Đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng), người tham gia BHXH tự nguyện được đóng một lần cho những năm còn thiếu để đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Đây là quy định tại điểm e khoản 1 Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP.

Như vậy, trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu và thiếu không quá 10 năm đóng BHXH, người lao động có thể lựa chọn cách đóng BHXH tự nguyện một lần cho các tháng còn thiếu để được hưởng mức lương hưu tối đa, không bị trừ phần trăm.

Mức hưởng lương hưu hằng tháng

- Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Mức lương hưu hằng tháng của NLĐ được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (căn cứu vào quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP).

Công thức tính lương hưu:

Lương hưu hàng tháng = (Tỷ lệ hưởng) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH).

Trong đó, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được xác định theo hướng dẫn tại Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH.

Tỷ lệ lương hưu hằng tháng được xác định như sau:

+ Lao động nam đóng đủ 20 năm BHXH thì mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, được tính thêm 2% cho mỗi năm tham gia BHXH. Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng tối đa là 75%. Ngoài lương hưu, người lao động còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu trong trường hợp có thời gian tham gia BHXH lớn hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.

+ Lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH thì mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động được tính thêm 2% và mức hưởng tối đa bằng 75%. Khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần theo quy định trong trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. -

- Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH (theo quy định tại Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP).

Công thức tính: Lương hưu hàng tháng = (Tỷ lệ hưởng) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH).

Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đã đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.

Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được xác định như sau:

+ Lao động nam đóng đủ 20 BHXH thì mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%. Mức hưởng lương hưu tối đa là 75%. Khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần theo quy định trong trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.

+ Lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH thì mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%. Mức hưởng lương hưu tối đa là 75%. Khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần theo quy định trong trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.

Tác giả: Thanh Huyền