Theo Khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động, nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường được quy định cụ thể như sau:
1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại Điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại Điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.
Lộ trình nghỉ hưu đối với những người lao động thuộc diện tuổi nghỉ hưu thấp hơn như sau:
Với lao động nam
- Năm nghỉ hưu 2022 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi 6 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2023 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi 9 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2024 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi.
- Năm nghỉ hưu 2025 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi 3 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2026 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi 6 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2027 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi 9 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2028 trở đi, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 57 tuổi.
Với lao động nữ
- Năm nghỉ hưu 2022 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 50 tuổi 8 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2023 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi.
- Năm nghỉ hưu 2024 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi 4 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2025 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi 8 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2026 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 52 tuổi.
- Năm nghỉ hưu 2027 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 52 tuổi 4 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2028 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 52 tuổi 8 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2029 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi.
- Năm nghỉ hưu 2030 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi 4 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2031 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi 8 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2032 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 54 tuổi.
- Năm nghỉ hưu 2033 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 54 tuổi 4 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2034 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 54 tuổi 8 tháng.
- Năm nghỉ hưu 2035 trở đi, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi.
Trong năm 2022, người có năm sinh thuộc diện nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn sẽ được nghỉ hưu theo quy định. Cụ thể:
Đối với lao động nam:
- Sinh tháng 9/1966 có thể nghỉ hưu vào tháng 1/2022.
- Sinh tháng 10/1966 có thể nghỉ hưu vào tháng 5/2022.
- Sinh tháng 11/1966 có thể nghỉ hưu vào tháng 6/2022.
- Sinh tháng 12/1966 có thể nghỉ hưu vào tháng 7/2022.
- Sinh tháng 1/1967 có thể nghỉ hưu vào tháng 8/2022.
- Sinh tháng 2/1967 có thể nghỉ hưu vào tháng 9/2022.
- Sinh tháng 3/1967 có thể nghỉ hưu vào tháng 10/2022.
- Sinh tháng 4/1967 có thể nghỉ hưu vào tháng 11/2022.
- Sinh tháng 5/1967 có thể nghỉ hưu vào tháng 12/2022.
Đối với lao động nữ
- Sinh tháng 8/1971 có thể nghỉ hưu vào tháng 1/2022.
- Sinh tháng 9/1971 có thể nghỉ hưu vào tháng 6/2022.
- Sinh tháng 10/1971 có thể nghỉ hưu vào tháng 7/2022.
- Sinh tháng 11/1971 có thể nghỉ hưu vào tháng 8/2022.
- Sinh tháng 12/1971 có thể nghỉ hưu vào tháng 9/2022.
- Sinh tháng 1/1972 có thể nghỉ hưu vào tháng 10/2022.
- Sinh tháng 2/1972 có thể nghỉ hưu vào tháng 11/2022.
- Sinh tháng 3/1972 có thể nghỉ hưu vào tháng 12/2022.
Tác giả: Thanh Huyền
-
4 trường hợp không được 'sang tên' sổ đỏ, sổ hồng và 3 điều kiện để sang tên sổ đỏ
-
Tăng lương tối thiếu theo vùng cho người lao động, lương hưu có tăng theo?
-
Không vay tiền tự nhiên bị "khủng bố "điện thoại đòi nợ: Làm theo cách này để không chịu thiệt thòi
-
Chồng đứng tên sổ đỏ, vợ có quyền gì không?
-
5 điều cần lưu ý khi cha mẹ sang tên sổ đỏ cho con: Biết để tránh thiệt thòi