Tăng lương cơ sở 2026: Đối tượng nào được hưởng mức lương mới từ 1/7?

Theo đề xuất mới, sẽ có 9 nhóm đối tượng được hưởng lương và phụ cấp tính theo mức lương cơ sở, cụ thể như sau:

Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã theo quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ công chức 2025.

Viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Điều 1 Luật Viên chức 2025.

Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo Nghị định 126/2024/NĐ-CP.

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Hạ sĩ quan và binh sĩ Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ Công an nhân dân.

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

Mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ để:

Tính lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định pháp luật đối với các đối tượng nêu trên.

Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định.

Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng dựa trên mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng. Nếu dự thảo Nghị định mới được thông qua, mức lương cơ sở sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP và áp dụng cho chế độ lương, phụ cấp, tiền thưởng của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.